Vállalkozás tulajdonosa Tudta-e, hogy egy 30 éves ukrán fiú három bolgár helyébe lépett
Kiril Vasziljev Plovdivban született. 1990-ben létrehozta és tulajdonosa lett a "Helios - Plovdiv - Vassilev and Co" - fémkereskedő társaságnak.
2006-ban a begyűjtő társaság két független vállalatra szakadt, amelyek közül az egyik a gyártásra fókuszáló Helios Metal Center - tudta meg a Co4. Kiril Vasziljev adományozója és főépítője a "csodamunkás Szent Miklós" plovdivi templomnak. A "Business for Plovdiv" egyesület tagja.
- Vasziljev úr, keveset fizetnek a munkáltatók, vagy rosszul dolgoznak az alkalmazottak? Miért van állandó válság a munkaerőpiacon a termeléssel kapcsolatos pozíciókért?
- Erre a kérdésre nincs egyértelmű válasz. Csak azt mondom, hogy németországi partnereim ugyanazzal a termeléssel rendelkeznek, mint az enyém. Kevesebb géppel van felszerelve, alkalmazottaik száma 40 fő. Munkám ebben a produkcióban is 40. Azonban a német 2,8-szor nagyobb termeléssel rendelkezik. Félretesszük, hogy termékeinek ára 2,5-3-szor magasabb, mint az enyém. Így jelentkezik a munka termelékenysége és a bérek közötti eltérés.
Itt a munkaerő olyan béreket akar, mint a németek, de én mint munkáltató nem kapom a termelékenységet, mint a német. Nincs honnan felvennem ezt a pénzt anélkül, hogy gyártott termékeket adnék el. Ez nem az a kérdés, hogy hazánkban magasak vagy alacsonyak-e a fizetések. Törökországban például egy nagyon jó hegesztő fizetése 3000 török líra, vagyis 462 euró. Ezért a pénzért nincs senki, aki belépne a gyárba. És sokszor többet dolgoznak.
- Hogyan oldódik meg a probléma?
- Nem tudom. Mindenki azt mondja, hogy "fizessen többet", de én tényleg többet fizetek, mint két évvel ezelőtt. Személy szerint egy másik, öröklött probléma - a szolgálati idő együtthatói - bosszant. Ez történelmi ostobaság! Van egy törvényünk a munkaügyi kapcsolatokról, amely 1952-ből származik, és semmit sem töröltek belőle, csak hozzáadták. Meg tudná valaki magyarázni nekem, miért kell többet fizetnem egy 55 éves, 30 éves tapasztalattal rendelkező férfinak, aki utánozza a munkát, mint a 30 éves és fáradhatatlanul hegesztő kollégának? Az állam kötelezi, hogy fizessem ki ezt a tényezőt a szolgálati időért, de ez a személy nem szolgált nálam teljes szolgálata alatt. A köztisztviselők esetében ezt az együtthatót eltörölték, mert az államnak kell fizetnie, de nem a magánvállalkozásokért. Ez egy anakronizmus, amely megmaradt abból az időből, amikor az állam volt az egyetlen munkaadó.
- Ukránok dolgoznak a vállalatában. Miért importáltad a munkaerőt?
- Tavaly óta öt ukrán munkavállalóm van. És el kell mondanom, hogy egy 30 éves ukrán fiú három bolgár helyébe lépett. Ezek az emberek dolgozni akarnak, tudják, hogy ha extra órákat dolgoznak, akkor extra fizetést kapnak. Ugyanez vonatkozik a többi dolgozómra is, de úgy tűnik, hogy ezt nem így érzékelik. Az ukránok úgy viselkednek, mint a miénk, amikor külföldre mennek - fegyelmezetten és felelősségteljesen. Örülök, hogy megtettem ezt az intézkedést, de a vonatkozó engedélyek megszerzése egész eposz volt.
Egy ukrán hegesztő "behozatalához" a Bolgár Hegesztő Egyesületnek, amely magánszervezet, először jóvá kellett hagynia igazolását. Erre a célra 300 lévát fizettem. Aztán egy hónapig vártam a Foglalkoztatási Ügynökséget, hogy válaszoljon-e külföldi munkavállalókat. A munkaügyi ügynökség nem használ telefonokat, ott szeretnek leveleket írni. Az egész dokkolási eljárás négy hónapot vesz igénybe, végül az ukránok minden engedéllyel és szerződéssel legálisan lépnek be Bulgáriába. Most újra át kell élnem mindent, hogy kiterjesszem a munkadokumentumaikat.