Etikai normák és alapelvek a menedzsmentben • Új jövőkép
készítette: Simeon Hristov • Frissítve: 2020.10.29
A szervezet vezetésének társadalmi felelőssége szorosan összefügg az etikai problémák megoldásával. A gyakorlatban a vezetők munkájuk során kényes területtel szembesülnek, amelyet "etikának" neveznek.
A menedzsment etikai problémái egyfajta menedzsment-dilemmák, mert kifejezik a vállalat bevételei, kiadásai és nyeresége és társadalmi felelőssége közötti konfliktust.
Ha például egy cég kekszet gyárt, és raktáron van liszt, amely lejárt, kíváncsi, mit kell tennie a vezetőknek? Hogy teljesítsék társadalmi kötelezettségüket a kekszet mindig is kedvelő és vásárló fogyasztókkal szemben, és dobják el a lisztet, amellyel veszteséget szenvednek? Vagy "csukja be a szemét", és tegye a lisztet a termelésbe, hogy ne veszítse el a tulajdonosokat a lejárt liszt házasságából?
Vélemény szerint a vezetői etikai dilemma egyáltalán nem létezik, mert a vezetők egyetlen kötelezettsége a vállalat profitjának növelése. Van még egy vélemény - az etikai irányítási dilemmáknak számos alternatívája lehet, és mindegyiknek eltérő gazdasági és társadalmi következményei lehetnek.
Az etikai döntések a menedzsment dilemmáiban korántsem csupán választás a "helyes" és a "rossz" között. Rendkívül összetett és összetett ítéletek a szervezet gazdasági és társadalmi eredményei közötti egyensúlyról.
Lássuk, miért történik ez.
Mi az "etika"?
Az etika az Arisztotelész ókori görög filozófus által használt kifejezés. Ezzel kijelölt egy tudásterületet, amelyet írásaiban fejlesztett ki. A görög szó „Ethos” jelentése: "szokás", "temperamentum", "karakter". Az etika célja Arisztotelész szerint az erények oktatása volt az emberekben.
Évszázadokkal később Cicero római császár bevezette a szót a latin nyelvbe "Moralis". Etimológiailag az "ethos" és a "moralis" hasonló szavak.
A modern nyelvekben, beleértve a bolgár nyelvet is, amikor "etikát" mondunk, akkor a tudás területét értjük. Amikor azt mondjuk, hogy "erkölcs" - megértjük az emberek valós gyakorlatát, viselkedését. Használjuk az "erkölcs" szót is, és az erkölcs érzelmi egyéni-etikai személyiségi vonatkozásait implikáljuk. Gyakran helyettesítjük őket, például "etikus viselkedés" és "erkölcsi viselkedés".
Az etikus az erkölcsi eszmék és két ember (két fél) magatartása közötti kapcsolat minőségének minősége. Etikai szempontból, függetlenül attól, hogy szokásos vagy magatartás-e a két fél között, és egyetértenek abban, hogy ez számukra elfogadható. Ez egy viszonylag új tendencia a modern társadalomban, amely szerint nem ésszerű konszenzust keresni abban, hogy mi a helyes és mi a rossz, mi a jó és mi nem jó. Sokféle erkölcs létezik, mivel sokféle szubjektum vallja ezt. Az általános párbeszéd és egyetértés határozza meg, hogy mely normák, normák, viselkedés lehet etikus.
Tehát ez a gondolkodásmód egy nem konvencionális ötlet létrehozásához vezet "Van etika, erkölcs nélkül". Más szavakkal, az emberi erkölcs mindenki sérthetetlen választása. A társadalom minden etikára elfogadható normákat kereshet és kell is. Ez az "erkölcs nélküli erkölcstan" viszonylag új irányzata teljesen különbözik attól a klasszikus irányzattól, miszerint az erkölcs az etika középpontjában áll.
Az etika az erkölcsi megítélést tanulmányozza. Az erkölcsi ítéletek pedig azok, amelyek értékeket fejeznek ki. Összpontosítanak a személyes preferenciákra, arra, hogy mit szeret az egyén, a hozzáállására, hogy valakit vagy valamit érzékeljen. Az erkölcsi ítéletek arra is összpontosítanak, ami nem tetszik neki, az a hozzáállása, hogy nem fogad el valakit vagy valamit.
Az etika megvizsgálja az ember értéklényét, és az értékeket mindig erkölcsi ítéletekkel fejezik ki, amelyek normatív ítéletek. Az erkölcsi ítéletek a helyesre, a jóra és a rosszra utalnak. Ami jó vagy rossz, jó vagy rossz, úgynevezett "etikai normák" határozzák meg.
Milyen etikai normákat tartalmaz?
Nincs olyan komoly vállalkozás, amely bizonyos etikai normákon kívül működik. Ha valaki nem ismeri őket, vagy nem követi őket, akkor hosszú távon nehéz lesz befogadni komoly üzleti körökbe. Az etikai normák ismerete és betartása olyan feltétel, amely nélkül nem lehet kialakítani az üzleti életben a modern, szakmai és etikai kapcsolatokat.
Az a tudomány, amely erkölcsi értékeket vizsgál a helyes vagy helytelen, a jó vagy a gonosz vonatkozásában, az erkölcsi értékek szempontjából etika. És ami erkölcsi szempontból helyes vagy rossz, jó vagy rossz, azt az ún. etikai normák.