Bolgár és román programozók a legmagasabb szinten Délkelet-Európában
Az informatikai szektor hatékony eszközzé válhat a régió országainak gazdasági növekedésének támogatásában - mondta Silviu Hotaran, a Microsoft délkelet-európai regionális igazgatója
Silviu Hotaran 1996 óta a Microsoft Románia vezérigazgatója. Ma ő felel a vállalat fejlesztéséért Délkelet-Európa 10 országában. Ebben a szerepben együttműködik a régió fogyasztóival, kormányzati vezetőivel és ipari partnereivel. Mielőtt csatlakozott a Microsofthoz, Hotarn a bukaresti Számítástechnikai Kutatóintézetben kutatott, majd a szoftvergyártó Ciel Romania vezérigazgatója lett.
Christina Mashkova beszélget Silviu Hotarannal, a Microsoft délkelet-európai regionális igazgatójával.
-Hotaran úr, miért döntött úgy, hogy meglátogatja Bulgáriát?
Látogatásom célja a Délkelet-európai Gazdasági Fórum. Tavaly szintén részt vettem ezen a fórumon, de akkor nagyon hamar elfoglaltam új délkelet-európai regionális igazgatói posztomat, és főleg a régió megismerésére használtam fel a lehetőséget. Ebben az évben nem csak arra használom a lehetőséget, hogy többet megtudjak a régió országairól, hanem megoszthatom véleményemet és ötleteimet üzletemberekkel, miniszterekkel, politikusokkal, a média képviselőivel.
Hangsúlyozni szeretném, hogy több mint egy éve dolgozom Teodor Milevvel, a Microsoft bulgáriai igazgatójával. Remekül kijövünk és a bulgáriai Microsoft fejlődése valóban elképesztő.
-És mik voltak az elvárásaid a fórumtól? Új üzleti partnerekkel, új ötletekkel találkozni?
Amikor a Microsoft tavaly júniusban úgy döntött, hogy képviseleti irodát alakít ki ebben a régióban, valami sajátosra gondoltunk. Először is, Délkelet-Európa összes országa előbb-utóbb csatlakozik az EU-hoz. Mi pedig a Microsoftnál úgy gondoljuk, hogy a régió országaiban hatalmas lehetőségek rejlenek, és megpróbálom elmagyarázni, miért. Ezekben az országokban az informatikai szektor hatékony eszközzé válhat gazdasági növekedésük támogatásában. És miért van így? Mert Délkelet-Európa minden országában megvan a szükséges potenciál a szakmai közösségek, a magasan képzett munkaerő stb. Létrehozásához.