Zdravko Dimitrov Cselekvési terven dolgozunk a
Kapcsolódó hírek
- Már vannak valós megoldásaink a forgalom javítására és a torlódások csökkentésére
- Jó költségvetést készítettünk 2020-ra, anélkül, hogy valóban az emberek zsebébe keverednénk
- Az önkormányzat csak akkor kap hitelkeretet az Európai Beruházási Banktól, ha az állampolgárok beleegyeznek
- A Plovdiv lakói ne hagyják abba a kritikát. Megértem, amit az emberek mondanak nekem, és minden nap megtanulom, hogyan lehet jobban kezelni a városomat
- Dimitrov úr, nem kapta meg a 100 napos toleranciáját, és repülő indulással és sok csatával kellett bejutnia a plovdivi kormányba. Mi volt a legfontosabb dolog, amit az első 6 hétben sikerült megtenni polgármesterként?
- Az első napon több tucat, egymásnál fontosabb feladat operatív munkája kezdődött. Problémáról problémára haladunk. Már a választási kampányban megígértem, hogy elemzést készítünk az önkormányzat pénzügyi helyzetéről, hogy tudjuk, hol kezdjük és hogyan állítsuk össze a 2020-as költségvetést. Ez összefügg az önkormányzat helyi adókat és illetékeket, valamint nem adóbevételeket érintő számos szabályozásának változásával. Áttekintettünk minden olyan projektet is, amelyre vonatkozóan eljárásokat indítottak. Sokuk közül kiderült, hogy a már kiválasztott vállalkozókkal finanszírozás nélkül kötöttek szerződéseket. Másoknál problémákat találtunk a projektek előkészítésével és a dokumentációval kapcsolatban. Le kellett állítanunk a megrendeléseket és útközben kiigazításokat kellett végrehajtanunk.
Különböző tüntetői csoportok fogadtak minket, különböző problémák okai miatt, amelyek megoldása évek óta késik. Minden nap több tucat találkozót tartok az állampolgárokkal, szakértőkkel és az adminisztráció munkatársaival, hogy gyors és megfelelő megoldásokat keressek. Ezenkívül kiderült, hogy az önkormányzat fontos szervezeti egységei és igazgatóságai nem voltak alkalmazottak, az önkormányzati vállalkozások egyes igazgatói és más fontos struktúrák vezetői kerületi polgármesterekké, önkormányzati tanácsosokká váltak, vagy munkájuk elhagyására kérték őket. Számos nem hatékony pozíciót is találtunk, ami szükségessé tette az irányítási struktúra megváltoztatását és új emberek keresését a fontos pozíciókhoz. Így a megbízatás első 6 hete rendkívül dinamikusnak bizonyult. De nem panaszkodom - tudom, mi a kihívás egy olyan város polgármesterének lenni, mint Plovdiv, és mi a felelős az ebben a pozícióban lévő emberért.
Köszönet a csapat embereinek, hogy válaszoltak az általam beállított ütemre, és nem rémültek meg a munkától. Mindenki nagyon jól dolgozik, és máris megvan az első eredmény - elkészült a 2020-as költségvetés-tervezet, megoldásokat találtunk néhány összetett esetre, és az emberek rájöttek, hogy valóban párbeszédes és működő polgármesterük van, és nyitott adminisztrációjuk van. Ez a legfontosabb az első napokban.
- Sok kritikát kapott azonban, többek között párttagjaitól is, az általad javasolt alpolgármesterek nagy száma miatt. És a választási kampányban az adminisztráció és az önkormányzati vállalkozások optimalizálásáról beszélt.
- A vezetői struktúra javasolt változtatásával pontosan az adminisztráció és az önkormányzati vállalkozások munkájának optimalizálását és javítását tűztük ki célul, hogy hatékony és a polgárok szolgálatában álljon. Ragaszkodom kilenc képviselőhöz, mert tudom, hogy egyetlen embernek nincs módja az összes folyamat irányítására. Szeretném, ha mindenki viselné szakmai felelősségét, és napi és szoros figyelemmel kísérné a saját területén végzett munkát és problémákat. Megoldásokat kínálni. A polgármester nem érthet mindent. Tíz fejezet többre gondol. Ráadásul az önkormányzatnak valóban rengeteg felhalmozott problémája van, amelyek megoldásához egészséges munkára és az adott emberekre van szükség.
Ismételten elmondom, hogy a csapat jelenleg remekül teljesít. Nagyon gyorsan kaptunk pontos elemzéseket a pénzügyi helyzetről, az önkormányzati gazdaságról, a közlekedésről, a várostervezési problémákról, a közbeszerzésről.
Az ellenfeleimet is kifogásolom, mert spekulációk vannak alpolgármesterekkel és államokkal kapcsolatban. Igen, kilenc lesz, de az adminisztráció során optimalizálásra kerül sor, és csökken a vezetői pozíciókban foglalkoztatottak száma. Ugyanez vonatkozik az önkormányzati vállalkozások alkalmazottaira, ahol optimalizálást is készítünk. Itt megjegyzek mást - a polgármester és helyetteseinek fizetése a nemzeti költségvetésből származik delegált tevékenységek révén, és azokat nem a helyi kincstár biztosítja. Tehát nem keverjük össze a plovdivi lakosok zsebét a legtöbb képviselővel.
És egy másik dolog - az első 6 hétben mindegyik új kolléga nagyon hatékonyan bekapcsolódott az adminisztráció munkájába - Iliya Kirchev és csapata jó költségvetési tervezetet és tisztességes keretet készített a helyi adókra és díjakra vonatkozóan, Todor Chonov már mélyrehatóan elemzi a közlekedési és közlekedési sémát, és konkrét megoldásokat kínál, Plamen Panov nagyon részt vett a jövő évi kulturális naptár előkészítésében és a Plovdiv 2019 Alapítvány, Nevena Balcheva munkájában, Dimitar Ahryanov főépítész munkájában. naponta az új főtervet kitöltő csapattal az önkormányzati ingatlan állapotát is elemzik. Ugyanez vonatkozik a többi alpolgármesterre is. Ugyanakkor új fontos projekteket készítünk elő, amelyeket hamarosan be is jelentünk, és az emberek megértik, hogy mennyi és fontos munkát végeztünk.