Társadalmi költségek és étel- és italszámlák könyvelése

Kérdés: A társaság minden munkavállaló számára egyenlő hozzáférési jogokat biztosít további juttatásokhoz parkolóhelyek, kiegészítő egészségbiztosítás és 10 éves korig járó pénzbeli bónusz formájában. A kérdéseim a következők:
1) Kezelhetjük-e ezeket az ellátásokat szociális költségként az egyének fizetésén keresztül, bruttósítva azokat úgy, hogy az illetőt ne károsítsák az ő költségére történő biztosítási költségek?
2) Kérjük, erősítse meg, hogy a kiegészítő egészségbiztosításra nem vonatkozik biztosítás és adó 60 BGN-ig, de a többletet nem monetáris jövedelemként kezelik. Ha igen, a nem monetáris jövedelmet meg kell-e adózni a fizetéssel, vagy hivatalos cikket kell-e kiadni az Art. Törvény 35. §-a és a személyi jövedelemadó benyújtására kötelezett személy?
3) Abban az esetben, ha a társaság kiegészítő egészségbiztosítást nyújt az alkalmazottak családjának, akkor a Hivatalos Megjegyzésnek A személyi jövedelemadóról szóló törvény 35. §-a az érintett családtagra (aki nem alkalmazott) és számára a GTD benyújtására?
3) Milyen esetekben lehetnek a szociális kiadások pénz formájában, és mikor kell a pénzbeli ellátásokat személyes jövedelemként kezelni?

---