Prof. Stanka Markova: Ápolók nélkül maradunk, orosz nőket importálunk!
A ciprusi kórházak tömegesen alkalmazzák munkatársainkat
- Prof. Markova, hány nővér hagyta el a munkát és az országot ebben az évben?
- Nyilvánvaló, hogy a külföldön dolgozó ápolók nem akarnak visszatérni Bulgáriába. Ettől eltekintve 1200 nővér ment el külföldre az év eleje óta…
Mondok még egy példát - a szófiai 100 meghirdetett hely közül az elmúlt évben csak 25 nővérjelöltnek volt ez az első kívánsága. Mindenki azt mondta, hogy azért fektet be az oktatásba, mert az érettségi után egyenesen külföldre megy, és nem marad itt 300–400 BGN fizetésért. Mi magunk exportálunk gyönyörű, fiatal lányokat és így tovább
népirtást követünk el,
mert hazánkban nem lesz olyan nő, aki itt szülné gyermekét.
Ez az egészségpolitikánk szempontjából is sajnálatos, mert nem tudjuk tartani ezeket a fiatal és minőségi személyzeteket. Nélkülük pedig nincs minőségi egészségügyi ellátás.
- Van-e érdeklődés a külföldi nővérek iránt, hogy hazánkban dolgozzon?
- Vannak olyan orosz nők, akik hazánkban akarnak dolgozni, és az Egészségügyi Minisztérium megtesz mindent, ami szükséges az oklevelük legalizálásához, mert hazánkban nem érvényesek. Megpróbáltunk beszélni macedón nővérek hazánkba érkezéséről, de nem mutattak vágyat, mert ott a fizetésük körülbelül 500 euró, és itt nem kaphatnak annyit. Sajnos ellentétes tendencia figyelhető meg - nővéreink csoportosan mennek külföldre dolgozni. A legújabb úti cél Ciprus. Egy görög vállalat tömegesen toborozza munkatársainkat a ciprusi kórházakba, főként sebészeti és altatási osztályokra. Az első csoport augusztus elején távozott, a második - most, a hónap végén. Kezdő fizetésük ott 850 euró, a szerződések 1 évre szólnak. Az ápolók általában a minimum alatt maradtak a kórházainkban. Hiányuk rossz egészségügyi ellátáshoz vezet.
- Vajon ősszel lesznek-e az osztály tiltakozásai?
- Tudja, hogy tavaly kétszer is tiltakoztunk. Aztán rájöttünk, hogy a tereken kiabálni nem túl hatékony, és tárgyalásokat kezdtünk. A "sárgarépa és a bot" módszert alkalmazzuk - hol fenyegetéssel fenyegetünk néhány olyan struktúrát, amelyektől függünk, hol ígéretekkel, de sikerült segíteni a szakszervezeteket abban, hogy tárgyalásokat kezdjünk 400-440 BGN kezdő fizetésről. nagy siker. Az ország egészségügyi intézményeiben most folynak a tárgyalások. Néhány helyen megállapodtak az ilyen fizetésekben, még magasabbakban, akár 700 BGN-ig. De vannak olyan eseteink is, amikor a szülésznők és nővérek kollektív lemondáshoz folyamodnak, mert a fizetésüket nem emelték. Várnában így van. Tegnap felhívtam a botevgradi kórházat, ahol kollégáim már 3 hónapja egyáltalán nem kapják meg a fizetésüket, de havi 250 BGN-ről van szó! Vannak olyan esetek is, amikor egy dolgozó nővér megbetegedett