Munka Törvénykönyve; Dara Segítség
Munka Törvénykönyve és rákos emberek
Távozás átmeneti munkaképtelenség esetén
Művészet. 162. (1) (kiegészítés - SG 52/04) A munkavállalónak vagy a munkavállalónak szabadsága van szabadságra átmeneti munkaképtelenség esetén általános betegség vagy foglalkozási megbetegedés, foglalkozási baleset, szanatóriumi kezelés és sürgős orvosi ellátás esetén. vizsgálat vagy vizsgálat, karantén, az egészségügyi hatóságok által előírt munkából való eltávolítás, beteg vagy karanténba került családtag gondozása, egy beteg családtag sürgős kísérete orvosi vizsgálatra, vizsgálatra vagy kezelésre, valamint a visszatérő egészséges gyermek gondozására gyermekgondozási intézmény az intézményben vagy a gyermekben elhelyezett karantén miatt.
(2) Az előző bekezdés szerinti leveleket az egészségügyi hatóságok engedélyezik.
(3) A munkavállaló átmeneti munkaképtelensége miatti szabadság idejére a pénzbeli ellentételezést külön törvényben meghatározott összegekben és összegekben kell megfizetni.
III. Szakasz
Különleges védelem csökkent munkaképességű személyek számára
A foglalkoztatás oka
Művészet. 314. Az a munkavállaló, aki betegség vagy munkahelyi baleset miatt nem képes elvégezni a számára kijelölt munkát, de egészségének veszélyeztetése nélkül más alkalmas munkát vagy ugyanezt a munkát csökkentett körülmények között végezheti, másik vagy ugyanazon munkakörben kell foglalkoztatni. megfelelő körülmények között dolgozhatnak, az egészségügyi hatóságok előírása alapján.
Munkahelyi állások
Művészet. 315. (Módosítva és kiegészítve, 100/1992. Sz. SG) (1) (Módosítva, 2/1996. Sz. SG, 41/2009. Sz. SG, 2009. 07. 01. hatályos), 2010. évi 15. kiadás. évente köteles meghatározni a foglalkoztatásra alkalmas munkahelyeket a teljes foglalkoztatottak számától 4-10 százalékig, a gazdasági tevékenységtől függően.
(2) (Új, 61/2011. Sz. SG) A (2) bekezdés szerinti munkavállalók és alkalmazottak teljes számának meghatározásakor. 1-et nem kell figyelembe venni a vállalkozásban dolgozó tengerészeket.
(3) (módosítsa SG 15/10, korábbi 2. bekezdés - SG 61/11) A munkavállalók és alkalmazottak teljes számának a (1) bekezdés szerinti része. A gazdasági tevékenység szerinti bontást a munkaügyi és szociálpolitikai miniszter, valamint az egészségügyi miniszter határozza meg.