Lásd a témát - Demotiváció
tól től Vanília »2010. március 03.,
tól től szamár »2010. március 03., 17:36
Minden általad felsoroltat csak a "vállveregetés" hiányával társítok.
Munkahelyen - a siker megbecsülésének hiánya, valamint az egyéb "minőségek" nyilvánvaló toleranciája
A személyes életben - a cselekedetek kölcsönössége és a kapcsolat gondozása
A tanuláshoz és a fejlődéshez - ó.ez nekem a legbonyolultabb.Szerintem a verseny hiánya engem "megöl" és a hozzám érkezett lustaságnak ezúttal erős rúgásra van szüksége, nem pedig szelíd simogatásra...
A fizikai forma - amiii ... úgy tűnik, hogy csak a helyes önértékelésen alapul, valamint az ambíció jelenlétén, amelyet azonban az élet "rúgásai" nem provokálhatnak.
tól től Vanília »2010. március 03., 18:04
tól től szamár »2010. március 03., 18:28
Már elfelejtettem .)
De ez még mindig kapcsolatban áll a kezdeti véleményemmel - a "simogatás" őszinte elismerés/dicséret lehet, valamint pénzbeli egyenértékű is lehet.
Bármennyire is dicsérnek, ha 2-3-szor üres dicséret után - bizony elveszíteném a motivációmat . Aztán elkezdem rutinszerűen ellátni a feladataimat és valami jobbat keresni.
tól től Fekete párduc »2010. március 03., 19:22
tól től KFresh »2010. március 03., 19:26
tól től orchidea_7 »2010. március 03., 19:28
tól től sweet_escape76 »2010. március 03., 19:48
tól től fabiana »2010. március 03., 19:54
tól től sweet_escape76 »2010. március 03., 20:19
tól től gepárd »2010. március 03., 20:26
Elgondolkodtam rajta, jelenleg a demotiváció ilyen szakaszában vagyok a munkahelyen, több okból is:
Öt éve vagyok ebben a helyzetben, kopás van, nincsenek friss ötletek. Amit meg tudtam változtatni, azt megváltoztattam, amit nem tudtam megtenni, az az elért kapacitáskorlát, az enyém és a szervezet miatt dolgozom. Frissítésre van szükségem, ami egy új felelősségi területet jelent, nem csak a jelenlegi kiterjesztését. Gondoltam a jelenlegihez közeli, de mégis eltérő szakterületen szerzett mesterképzésre, ahol képes leszek felhasználni az eddig tanultakat, és új tudásszintet elérni.
Jelenleg nagyon fontos változás van a személyes életemben, és hol vannak a gondolataim tudatosan, hol nem annyira koncentráltak.
Magarentse nagyon pontosan elmondta személyes életéről, ez a kölcsönösség hiánya, az ellentmondás a személyes fejlődés sebességében (azaz az egyik felnőtt, a másik még mindig ugyanazon a szinten ül, nincs fejlődés vagy vágy ilyesmire ).
Ezek közül néhány tényező befolyásol engem. Fejlettségi szintjük szerint mindenkinek mások. Úgy gondolom, hogy Maslow piramisa nagyon jól felépített (http://en.wikipedia.org/wiki/Maslow's_h. Y_of_needs) és bolgár nyelven: http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%95% D0 %. 0% BE% D1% 83
Ha nincs mit enned, akkor nem a kultúrára vagy a szexre gondolsz, pl. akkor a pénz a fő tényező. Abban a pillanatban, amikor elegendő lesz ahhoz, hogy normális életet élj, a pénz nagy része nem fogja különösebben növelni a motivációdat, akkor a következő igények a következők: tisztelet - saját és mások, elismerés, bizonyos célok elérése stb.
A nőknél különösen gyakran a fő motiváló tényező mások jóváhagyása, különösen a felettesek részéről, a férfiaknál, megfigyeléseim szerint ez a tényező nem olyan erős.
tól től fabiana »2010. március 03., 20:27
tól től Vanília »2010. március 03., 20:32
Mondani magamról.
A munkám szempontjából a legdurvítóbb dolog az, hogy a jó végzettség hiánya a jól elvégzett munkáért. Számomra a kiút a főnök cseréje. A második helyen a kollégák demotiválása áll - nagyon nehéz számomra egy olyan környezetben, ahol figyelem, hogy egyesek mindent megtesznek a korcsolyázás érdekében, és nem befolyásolják a munka iránti vágyamat. Ilyen helyzetekben az ajtó bezárása és nem tájékoztatás arról, hogy ki (mit) nem tett meg, segít koncentrálni a munkámban.