Etikai normák a szociális munkás tevékenységében Közgazdasági tanulmány - 3. oldal
2. Etikai kódexek felépítése, példák.
Szerkezeti szempontból a kódex általában három fő részből áll: 1. bevezetés (preambulum) 2. fő rész etikai előírásokból, 3. befejező rész. A szakértők megkövetelik, hogy az etikai kódexek összeállítói legyenek: tömörek, érthetőek, következetesek és logikusak, elfogadhatóak legyenek a gyakorlatban, átfogóan fedjék le a munka minden aspektusát, pozitív érzelmeket keltsenek és vágyat keltsenek a kitételek teljesítésére. A gyakorlatban vannak viszonylag rövid etikai kódexek (kb. Egy oldal), amelyek részletesen szabályozzák a szervezet szakmai etikáját. Utóbbi tartalma általában a következő kérdések rendezésére vezethető vissza:
A / A preambulum a nonprofit szervezetek magatartási szabályzatának első bevezető része, amely a következőket tartalmazza:
- A küldetés a szervezet vagy fő célok, mely alapítók/tagok vagy adományozói erőfeszítései irányulnak és megvalósítására;
elkötelezettek az innovatív, hatékony és rugalmas válaszok kidolgozása és előmozdítása mellett a modern társadalom sajátos társadalmi, kulturális, oktatási, egészségügyi és gazdasági kihívásaira.
. hozzájárul az igazságos és pluralista civil társadalom felépítéséhez.
hogy az adományozók érdekeit szolgálja.
. az Egyesület tagjainak hatékonyságának és szakmaiságának növelése érdekében.
- a fő értékek vagy elvek, amelyből a nonprofit szervezetek irányulnak;
. Felismerni az átláthatóság, az elszámoltathatóság, az integritás és az önkormányzatiság fontosságát, valamint a sokféleség fontosságát, valamint a felesleges kiadások és a jó kormányzás elkerülésének szükségességét.
. Feladata teljesítése során a legmagasabb etikai normákat követi a szakmai kompetencia, az etikai gyakorlatok és a minőségi szolgáltatások előmozdításával.
. A szervezetnek tiszteletben kell tartania az antidiszkrimináció elvét, és nem szabad, hogy a faji, vallási, etnikai, nemi vagy egyéb különbségek befolyásolják a különböző egyének képességeit.
- A programszolgáltatások és azok minősége;
Például a minnesotai nonprofit tanács kódexe kimondja . A nonprofit szervezetnek szakszerűen kell cselekednie, és minden embert egyenlően és kellő tisztelettel kell kezelnie.; azt is . A nonprofit szervezetnek rendszeresen ellenőriznie kell a szolgáltatások kielégítő nyújtását a már nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatos panaszok eldöntésével..