A Szilícium-völgy Steve Jobsból bálványt csinált, és most fizet érte
Jobs agresszív megközelítését az Apple alkalmazottaival kapcsolatban sok vezető másolta, de a tanulmányok szerint ez rendkívül káros.
Steve Jobs-t nevezték ki a világ eddigi legnagyobb üzletemberének, valamint generációjának legjobb vezérigazgatójának. De ez ugyanaz a személy, aki híres a 30 perces sikoltozásról, a fogyatékkal élők parkolásáról, az állításokról, miszerint az emberi erőforrások személyzete "közepes", és hogy elmagyarázta dolgozóiknak, hogy "nem kelnek fel". A történelem kimutatta, hogy nyilvánvalóan az utóbbi években normálisá vált a szörnyű vezérigazgatói lét - írta elemzésében Quartz.
Ez nem meglepő. Steve Jobs életrajza, amelyet Walter Isaacson írt, nemcsak egy hollywoodi slágert hozott létre - útmutatót készített minden főnök számára, aki lehetőséget keres temperamentumának megmutatására. Jobs megdöbbentő magatartásának és az emberek elnyomására irányuló "perverz vágyának" feltárásával együtt Isaacson rámutat, hogy "azok az emberek, akik nem engedtek, végül megerősödtek", és azok az alkalmazottak, akiket Jobs leginkább megbántott, végül olyan dolgokat is képesek megtenni sohasem álmodott róla ", a vezető keményebb hozzáállásának köszönhetően.
Más szóval, célszerű elmondani az alkalmazottainak, hogy a munkájuk nem működik, és a drága autóját két fogyatékkal élők számára fenntartott parkolóban kell elhelyezni, amennyiben a végeredmény sikeres termék - teszi hozzá a Quartz elemzése.
Nem csoda, hogy vannak olyan emberek, mint az Uber vezérigazgatója, Travis Kalanick és az Amazon vezérigazgatója, Jeff Bezos.
Az Uber több vezetője elhagyta a céget, a befektetők pedig nyilvánosan kritizálták Kalanikot, mondván, hogy az Uber munkakörnyezete "mérgező".
Az Amazon időközben híres a "kemény munkáról", azokról az irodákról, ahol az emberek csak eltörik az íróasztalt, az idősebb férfiak pedig könnyekben hagyják el a konferenciatermet.
Úgy tűnik, hogy a Szilícium-völgy valahol úgy döntött, hogy az internetkapcsolat sokkal fontosabb, mint az emberekkel való kapcsolat, hogy a túlzott technikai intelligencia ellensúlyozhatja az érzelmi intelligencia hiányát. Végül is, ha olyan zseni számára működött, mint Steve Jobs, akkor nem lehet olyan rossz.