A munkanélküli ellátások egyes jellemzőire
vendégszerző: Boryana Georgieva
Milyen feltételek mellett szerzi meg a munkavállaló a munkanélküliség jogát ?
Alapján A CSR 54a. Cikke, azon alkalmazottak, akik:
1. Tegyen társadalombiztosítási járulékot a Munkanélküliségi Alapba legalább 12 hónap a biztosítás megszűnését megelőző 18 hónap során
2. Van munkanélkülivé nyilvántartás a Foglalkoztatási Ügynökségnél
3. Nem szerezték meg a nyugdíjhoz való jogot a Bolgár Köztársaságban szerzett biztosítási szolgálati idő és életkor vagy más országbeli öregségi nyugdíj esetén, vagy nem kapnak nyugdíjat a biztosítási szolgálati idő és az életkor tekintetében csökkentett összegben az Art. 68a. Vagy foglalkoztatási nyugdíj 168
4. Ők nem dolgoznakt, amelyekre e kódex vagy más állam jogszabályai alapján kötelező biztosítás alá tartoznak, kivéve az Art. 114a. A Munka Törvénykönyve 1. cikke.
A munkavállalót nem kell teljes munkaidőben biztosítani. A munkaszerződés megkötése a Munka Törvénykönyve alapján a Munkanélküliségi Alap biztosításának köszönhető, függetlenül a munkaszerződés szerinti óráktól. Emiatt akkor is felmerül a jog, ha 2 órás munkanapon szerződés alapján dolgoznak.
A számításban érintett időszak.
Ez a biztosítás megszűnése előtti utolsó 18 hónap 12 napja.
Példa: A munkavállalónak 2018. november 9-én felmondott a szerződése
A munkanélküli ellátásokhoz való jogra vonatkozó előírások tartalmazzák az időszakot 2017.05.08-tól 2018.11.08-ig.
A munkanélküli ellátás összege
Ez a munkaszerződés felmondásának okától és a munkavállaló szolgálati idejétől függ
Az 54b. Cikk (4) bekezdésében A CSR 1. cikke kimondja, hogy „A napi munkanélküli ellátás összege 60 százalék az átlagos napi díjazás vagy az az átlagos napi biztosítási jövedelem, amely után a biztosítási járulékokat befizették vagy a munkanélküliségi pénztárnak esedékesek a biztosítás megszűnésének hónapját megelőző utolsó 24 naptári hónapban, és nem lehet kevesebb, mint a minimum és meghaladja a a munkanélküli-ellátás maximális napi összege. "
Két kivétel van e szabály alól:
Az első kivételt a CSR 54b. Cikkének (3) bekezdése írja elő, amely kimondja, hogy azok a munkanélküli személyek, akiknek a jogviszonyai kérésükre vagy beleegyezésükkel, vagy bűnös magatartásuk miatt az Art. 325. cikk, 1. és 2. tétel, art. A Munka Törvénykönyve 326., 330. és 331. pontja kap a legkisebb méret évi munkanélküli ellátásokból futamidő 4 hónap.
Itt hangsúlyoznom kell, hogy a 331. cikk, amely a közelmúltig nem esett a kivételek hatálya alá, már esik, és ilyen okokból megszűnt jogviszony esetén a munkavállaló az úgynevezett minimális cserére esik. .325 (1) bekezdés 1. pont/közös megegyezéssel /, mivel mindkét fél megállapodása alapján felmondásról van szó.
A második kivétel a CSR 54b. Cikkének (4) bekezdésében szerepel, és kimondja, hogy azok a munkanélküliek, akik az Art. 54a három év lejárta előtt munkanélküli-ellátásokhoz való jogának korábbi gyakorlásától kapott a legkisebb méret egy időtartamra járó ellentételezés Négy hónap. Itt a gyakorlatban a felmondás módja nem számít. Ha kevesebb, mint három év telt el, a kártérítés minimális.
Ezt az összeget minden évre a társadalombiztosítási költségvetésről szóló törvény határozza meg. 2019-re meghatározták a minimális összeget - 9 BGN munkanaponként.
Az időszak kezdő időpontja az előző munkanélküli ellátás folyósításának napja, ettől az időponttól számítva 3 éves várakozási idő.
Mi a kártérítés kifizetésének határideje?
Az CSR 54c. Cikke szerint a munkanélküli-segélyeket havonta, az esedékesség hónapját követő hónapban folyósítják, a biztosítás időtartama által meghatározott időtartamra, amely alatt a személyek munkanélküliségi biztosításban részesültek, a december 31. utáni időszakra. 2001
Itt van egy változás, amely 2018.01.01-én lépett hatályba, nevezetesen 2017.12.31-ig a kártérítés folyósításának határideje a munkavállaló teljes szolgálati idejének megfelelően alakult, ezt az időszakot követően csak az időszakot veszik figyelembe. után 2001.12.31 amelynek során társadalombiztosítási járulékokat fizettek be a Munkanélküliségi Alapba.
Munkanélküliségi biztosítás a 2001. december 31. utáni időszakra.
A kártérítés kifizetésének határideje
3 év és 1 nap és 7 év között
7 év és 1 nap és 11 év között
11 évtől 1 naptól 15 évig
Mikor kell abbahagyni a munkanélküli ellátások kifizetését?