Szülők, a sok munka haszontalan
2018.09.25 19:10; Pavlina Trifonova
A milliárdos Elon Musk, aki heti 120 órát tölt az irodában, tudja a legjobban
Lejárt annak a szorgalmas szülőnek az ideje, aki túlmunkával dolgozik, hogy gyermekei számára jobb jövőt biztosítson. Már nem tűnik divatosnak sokat dolgozni. Ha nem hiszed, kérdezd meg Elon Musk milliárdost. Augusztusban nem volt hajlandó meglehetősen őszinte interjút adni a New York Times-nak. Ebben azt mondta, hogy az utóbbi időben heti 120 órát kell dolgoznia. Néha nem hagyja el Tesla elektromos autógyárát 3-4 napig. 2001 óta nem töltött egy hétnél hosszabb szabadságot, utolsó születésnapját úgy töltötte, hogy rokonai és barátai nem dolgoztak. Az együttérzés helyett azonban Musk új problémákat kapott. A Tesla részvényei csaknem 9% -kal estek vissza, és az elmúlt 2 évben rekordszintet értek el. Nyilvánvalóan a betétesek rájöttek, hogy egy ilyen "túlfűtött" üzletemberben nem lehet megbízni, vagy vállalkozása nagy válságban van.
A milliárdos egyértelmű példa olyan emberre, aki nem tudja egyensúlyba hozni a munka és a magánélet egyensúlyát. Elektromos autókra és űrhajókra irányuló projektjei megszállottjaiként kizárja napirendjéből szeretteit. Két hivatalos felesége és több híres szeretője volt, de minden kapcsolata dicstelenül végződött. Első feleségével, Justinnal diákévei óta együtt vannak. 2000-ben házasodtak össze és 6 gyermekük született. Az első 10 hetes fulladáskor meghal. Hagyták, hogy a hátán aludjon.
Az eset az
megdöbbentő és
két főre,
de a milliárdos nem hajlandó róla beszélni. Ez arra kényszerítette feleségét, hogy mélyen eltemesse érzéseit, és a második hónapban időpontot rendeljen egy in vitro klinikára. Így 5 éven belül ikreket és hármasokat hozott világra. Szülés utáni depresszióba esett, ami azonban nem akadályozta meg Muskot abban, hogy szakmai ambícióit teljes sebességgel hajtsa végre. Az öt gyermeket egy bébiszitter csapatra bízzák, míg Elon folyamatosan dolgozik, Justin pedig megpróbálja helyreállítani a kapcsolatot vele. Egy nap csak azt mondja neki: "Vagy ma rendezzük meg a házasságunkat, vagy holnap elvállak tőled." Felajánlja, hogy várjon legalább egy hetet, de másnap reggel megállapítja, hogy hitelkártyáját letiltották, és benyújtották a válási iratokat.
Számára ez katasztrófa, Musk számára pedig a következő dobandó feladatok egyike. Ezt követte a házasságkötés a 14 éves Tallulah Riley színésznővel, és még sok-sok további munka, mivel vállalkozásának hanyatlása elkezdődött. "Olyan sápadt volt, mint a halál. Azt hittem, hogy bármikor szívrohama lehet és meghalhat. Úgy nézett ki, mint egy ember, aki a kimerültség küszöbén áll - emlékezett vissza Riley. Nem bírja az éjféli rémálmokat és a feszültséget, és elválnak. Musk új nő vadászatába kezd egy nő mellett, ahogy akkor bevallotta: "Heti 5 vagy 10 órát kell töltenem egy barátnőmnek." Miután ez a terv kudarcot vallott, újra feleségül vette második feleségét, de házasságuk még mindig nem maradt fenn. Musk azt állítja, hogy nagyon jó apa. Elég időt tölt a gyermekeivel, elveszi néhány utazásán, és udvariasnak és jól viselkedőnek tartja az asztalnál.
De vajon mindez elég? Nem. És a milliárdos nagyon jól tudja. Mint ő maga is elismeri: „Nem lehetek boldog, amikor egyedül vagyok egy hatalmasban
egy üres ház, amelyben
csak a visszhangot hallgatja
lépteitől
és amikor nincs senki a következő párnán. ” De Musk munkamániája nem engedi, hogy boldogságot keressen.
Ilyen helyzetben sok modern szülő van, aki úgy véli, hogy családjuk anyagi biztonságával minden problémát megoldanak. Ez elég nagy tévhit. Különösen a kisgyermekek számára az ölelés és a figyelem sokkal fontosabb, mint egy másik fényes játék. Ezért a pszichológusok úgy gondolják, hogy mindkét szülőnek egyensúlyt kell találnia a munkahelyi és a családi kötelezettségek között, hogy otthon harmonikus kapcsolat alakuljon ki.
Hogy lehet ez
vált a mai
kereskedelmi világ?
A radikális megoldás egy rövidebb munkahét bevezetése. A világ néhány országa és munkáltatója már kísérletezik azzal, hogy fennmarad-e a termelékenység, ha az alkalmazottaknak több ideje marad a személyes életükre. Az Aucklandi Egyetem kutatói 240 embert teszteltek egy új-zélandi nagy ügyvédi iroda részéről, így fél hónapig heti 4 napon (8 órában) dolgoztak, de fizetésben részesültek, mint 5 napig. Főnökük feltétele az volt, hogy a munka termelékenysége fennmaradjon, vagy hogy visszatérjenek egy hosszú hétre. Végül a feladat teljesült, és az ügyfélkapcsolati tisztviselők még fokozták a munkájukat - mondta Gerart Haar professzor, aki a kísérletet vezette. A résztvevők 24% -a szerint a munka és a magánélet egyensúlya javult, a stressz 7% -ánál csökkent.