Szülési szabadság, egyedülálló anya, családi pótlékok egy gyermek számára - amit tudnunk kell a dokumentumokról
A munkásnak van szülési szabadsághoz való jog gyermekenként 410 nap összegben, ebből 45 napot kell használni a születés előtt. Az Art. A Munka Törvénykönyve 163. cikke szabályozza az anyaság 6 hónapos életkor utáni áthelyezésének lehetőségét a gyermek számára, nevezetesen - az anya beleegyezésével a gyermek 6 hónapos életkorának elérése után az apa legfeljebb 410 napig vehet igénybe szabadságot. Ha az apa ismeretlen, a szabadságot az anya egyik szülője igénybe veheti. Amikor az apa meghalt, a szabadságot az anya vagy az apja egyik szülője igénybe veheti. Amikor a gyermeket a művészet rendje szerint szállítják meg. A házastársakról szóló gyermekvédelemről szóló törvény 26. cikke értelmében a munkavállaló beleegyezésével a gyermek 6 hónapos korának elérését követően házastársa a fennmaradó legfeljebb 410 napig szabadságot vehet igénybe.
Terhesség, szülés vagy örökbefogadás miatti szabadsága után, ha a gyermeket nem gyermekgondozási intézményben helyezik el, a munkavállaló további szülői szabadsághoz való jog a gyermek 2 éves koráig. Ezért a 410. nap után (az anyasági ellátás lejárta után) az anya (örökbefogadó anya) beleegyezésével 2 éves korig engedélyezhető a szülői szabadság igénybevétele az apának (örökbefogadó szülő) vagy az egyik gyermek számára. szüleik munkaszerződés alapján dolgoznak.
Cikk szerinti 2 éves korig tartó gyermek nevelésének szabadsága alatt. 164. bekezdés Az anya (örökbefogadó anya) vagy a gyermeket gondozó személy munka törvénykönyvének 1. és 2. pontja szerint fizetendő pénzbeli kompenzáció külön törvényben meghatározott feltételekkel és összegekben.
A szabadság felhasználásának idejét szolgálati időnek tekintik. Szükség esetén az anya helyreállíthatja a megszakított anyaságot, hogy 2 éven aluli gyermeket neveljen, ha ismételten felhívást kér a munkaadójához - feltéve, hogy munkaviszonyban vagy hivatalos kapcsolatban áll, és maga gondozza gyermekét, ami azt jelenti őt nem helyezik gyermekgondozási intézménybe, és nem egy anyasági támogatási programban részt vevő személy neveli fel.