Post) pandémiás küzdelmek társadalmi reprodukciós órákon a grúziai terapeuták szakszervezetétől LevFem
Ez a szöveg a társadalmi reprodukcióval, a (női) munkaerővel és a migrációval kapcsolatos kiadványok és webináriumok sorozatának része Kelet- és Közép-Európában és azon túl. A sorozat első webináriumának videóját itt tekintheti meg. A sorozat célja, hogy növelje a lakosság tudatosságát a munka, a reproduktív és a migrációs jogok terén folytatott küzdelmekről, valamint a nők társadalmi helyzetéről, különös tekintettel a mostani 19-es covid-járványra. A kiadványokat és a webes szemináriumokat a LevFem bolgár feminista csoport és a Transnational Social Strike platform közösen koordinálja, és a kezdeményezést a bulgáriai Friedrich Ebert Alapítvány támogatja. A sorozat résztvevői közül sokan részt vesznek a kialakulóban lévő EAST (Essential Autonomous Struggles Transnational) hálózatban, amely Kelet- és Közép-Európában összefogja az aktivistákat és a dolgozókat. A hálózattal kapcsolatos további információkért írjon a essentialstruggles [at] gmail.com címre. A sorozat anyagainak újranyomása megengedett, kifejezett hivatkozással az eredeti forrásra.
A grúz terapeuták szakszervezetének képviselőinek sajtótájékoztatója - a Szolidaritás Hálózat archívumából
A közös munka bővítése és az Európa posztkommunista országai és más összefüggések megértésének megerősítése érdekében a COVID-19 járvány idején mi, a grúziai Szolidaritási Hálózat tagjai, jelentést és elemzést készítettünk a viselkedésterapeuták. Ezt a tapasztalatot választottuk a munkavállalók társadalmi szaporodásban való megszervezéséről, hogy felhívjuk a figyelmet a világjárvány és az azt követő utáni kihívásokra és lehetőségekre. Az újonnan alakult terapeuták szakszervezete küszködik az évtizedes megszorító politikák, az intézményi reform neoliberális kereteinek fellebbezhetetlen elfogadása, a társadalmi újratermelés leértékelődése, valamint a fizetés nélküli háztartási és gondozási munka, valamint a fizetett munka, valamint a jogi védelem hiánya érdekében. munkavállaló a nyilvános vitából és a szociálpolitikából.
Adományozók és nem kormányzati szervezetek segítségével az autista spektrumú gyermekek szülei évek óta küzdenek azért, hogy az állam programot biztosítson az autizmussal élő emberek számára. 2015-ben végül egy ilyen programot hoztak létre a helyi hatóságok égisze alatt. Biztosított bizonyos mennyiségű larit (grúz pénznem) gyermekenként. A program nagyon népszerű volt, és várólistákat kellett elfogadni. Számos magánközpontot hoztak létre a programba való belépéshez és az állam által finanszírozott utak megvalósításához szükséges rászoruló gyermekek befogadásához. Az új program igényt támasztott azokra a viselkedésterapeutákra is, akiket ezek a központok neveztek ki. Sok fiatal sietteti ezeket a munkákat, mivel a jelenlegi és a strukturális munkanélküliség növekedése Grúziában nagyon magas. Mivel a programot autizmussal élő gyermekek szülei hozták létre, a helyi és kormányzati szintű központokban a terapeutákat nem az oktatási környezet kialakításának részeként kezelték, és nem a munkajogokkal rendelkező munkavállalókként.
A program egyre nagyobb népszerűségre tett szert a szülők körében, de a fejlődés és a sikeresebbé válás, valamint az állami támogatás fenntartása és egyre több gyermek bevonása érdekében minden évben növekedni kellett. Ennek érdekében a programot neoliberális helyi önkormányzati PR-lépésként tervezték, elsősorban annak bemutatására, hogy a gyerekek hogyan kapják meg az alapokat, miközben elrejtik, hogy ki végzi az összes munkát. Az újonnan felvett gyermekek számának növelésének egyik módja az volt, hogy a tbiliszi polgármester néhány évvel ezelőtt úgy döntött, hogy növeli a felvételeket azáltal, hogy csökkenti az egyes beiratkozott gyermekek gondozásához szükséges összeget.
A központok költségeinek csökkentésének másik kulcsfontosságú módja az alkalmazottak fizetésére szánt pénzeszközök átirányítása volt, azaz bérlopások. A terapeuták csak a gyermekekkel folytatott egyéni foglalkozásokért kapnak fizetést. Az év elején a pénzt gyermekenként bizonyos számú terápiás foglalkozásra osztják szét. Amikor a gyermek valamilyen oknál fogva, gyakran a terapeutától függetlenül, nem megy az ütemezett foglalkozásra, a pénz nem a terapeutához kerül, hanem visszatér a programhoz, lehetőséget biztosítva egy új gyermek beiratkozására. Minden hónapban ez 15-20% -os veszteséget okoz minden terapeuta fizetésében, aki több helyet biztosít az új gyermekek számára a programban. Ez elnyerte a programot és a polgármester tapsát, de valójában a várólistán lévő szülők érdeklődését állította összeütközésbe a terapeuták érdekével. Több gyermek számára a nagyon szükséges terápiához való hozzáférés az elégtelen fizetés és a terapeuták instabil munkakörülményeinek árán történik. A bérek nem tartalmazzák az egyes foglalkozásokra való felkészüléshez szükséges terapeuták munkáját sem.
A grúz munka törvénykönyve szerint minden munkavállaló egy hónap fizetett éves szabadságra jogosult. A központok terapeutái azonban egyáltalán nem kapnak fizetést, vagy annak jelentős részétől megfosztják őket, mert azt a magatartásterápia befejezett munkamenetei képezik, bár augusztusban szinte az összes grúz vakációban van, és a gyerekek többsége nem vesz részt foglalkozásokon. Ezenkívül más hónapokban, például januárban, amikor sok ünnep van, szinte egyetlen gyermek sem jár terápiás központokba és foglalkozásokra.
Egyes terapeutákat független szolgáltatónak, másokat munkavállalóknak minősítenek attól függően, hogy melyik központban dolgoznak. E besorolás szerint a központok vagy megsértik a munka törvénykönyvét, vagy sem. Továbbá, mivel ezek a központok csak az egyes városokban az Autizmus Gyermek Program finanszírozása miatt léteznek, még a munkavállalóknak minősítettek sem részesülhetnek munkaügyi törvényekben, mivel közvetlen munkáltatójuknak (alvállalkozójuknak) alig vagy egyáltalán nincs hatalma, és ennek megfelelően képes reagálni. a terapeuták alapvető követelményeinek - a bérlopások megállítása és a stabil munkakörülmények megteremtése.