Pep forradalma a csapatszellemben, az étrendben és a takarítók nevének ismeretében rejlik

Kérdezzen meg mindenkit, aki Manchester City-ben dolgozik, mi a legnagyobb változás Pep Guardiola érkezése óta, és a válasz egyöntetű lesz - az egység érzése. Az az érzés, hogy mindenkinek létfontosságú szerepe van a klubban. Az adminisztráció nyitott irodaterülete az első követelmények közé tartozott a vezető számára, akinek első feladata mindenki becenevének megtanulása. Pep már ismeri a csapat minden alkalmazottjának kis nevét - a takarítóktól kezdve azokig az emberekig, akik a közösségi média fiókjait vezetik.

2. A játékosok barátságossága.

A menedzser gyakran szervez vacsorákat éttermekben, ahol minden játékos részt vesz. Nincsenek kis csoportok a csapatban, és a játékosok tökéletesen együttműködnek. Ezenkívül a csapat sztárjai örömmel reggeliznek minden reggel az edzőbázison, és az ötlet nem csak az étrendjük figyelemmel kísérése, hanem az együtt töltött idő is.

---