Munkahelyi baleset esetén a táppénzt nem vonják le a fájdalom és szenvedés kompenzációjából -
Az SCC az Art. A polgári perrendtartás 290. cikke:
A Munka Törvénykönyvéből
Munkahelyi baleset esetén az átmeneti rokkantsági ellátást nem vonják le az okozott fájdalom és szenvedés kártérítéséből. Ezt a Legfelsőbb Semmítőszék (SCC) testülete az Art. A polgári perrendtartás 290. cikke, amelyben olyan kérdésre válaszol, amelyről még nem döntött (a határozat teljes szövegét lásd itt).
Ez a következő: „A nem vagyoni kártérítés megítélésekor a Kbt. A Munka Törvénykönyve 200. cikke az átmeneti munkaképtelenség után kapott kártérítés, amelyet a művészet alapján levonnak. 200. pont Az LC 3-a? ”
Válasza előtt a Legfelsõbb Semmítőszék értelmezte az Art. 200. pont A Munka Törvénykönyve 3. cikke szerint a munkáltató az okozott kár - nem vagyoni és vagyoni, beleértve az elvesztett juttatást, valamint a kártérítés és/vagy a társadalombiztosítási nyugdíj - különbségét is megtéríti.
A Legfelsőbb Semmítőszék háromtagú testülete - Simeon Chanachev (elnök), Alexander Tsonev (előadó) és Filip Vladimirov szerint - az a hipotézis, amely a Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet (NSSI) kompenzációjának levonását írja elő, a az alaptalan gazdagodás elve. Rámutatnak, hogy ilyen eset akkor fordulna elő, ha ugyanazért a dologért kétszer fizetnének, vagy kétszer ugyanazon kamatot elégítenék ki.
"Ebben az esetben, amennyiben a konkrét norma nem teszi lehetővé az alaptalan gazdagodást, nem teszi lehetővé ugyanazon károk kétszeri megtérítését - egyszer a munkáltató, másodszor pedig a társadalombiztosítás. Amennyiben a társadalombiztosítási juttatás kompenzálja a javadalmazás elvesztését, azt le kell vonni a munkahelyi baleset következtében elmaradt nyereségért megítélt kártérítésből, amelyet meg nem szerzett javadalmazásban kell kifejezni. Csak ebben az esetben az összeg levonásának elmulasztása kettős fizetéshez és ennek megfelelően az alaptalan gazdagodáshoz vezet "- mutat rá a Legfelsőbb Semmítőszék.
De a legfelsõbb bírák hangsúlyozzák, hogy a nem vagyoni kártérítés egyéb juttatásokkal kompenzálja a munkahelyi baleset okozta fájdalmat és szenvedést. Ennek a kompenzációnak pedig semmi köze a kapott NSSI-hez, amely kompenzálja a fizetéskiesést.