Minden, amit tudni akar a Munkaügyi Felügyelőségről

Ebben a cikkben megtudhat mindent, ami a munkaügyi ellenőrzéshez és tevékenységükhöz szükséges - milyen jogai és kötelezettségei vannak, milyen ellenőrzéseket hajtanak végre, hogyan kell eljárást kidolgozni egy közigazgatási jogsértés megállapításához, melyek a leggyakrabban szükséges dokumentumok stb. .

Lásd a Munkaügyi Felügyelőség által gyakran igényelt dokumentumok listáját

A Munkaügyi Felügyelőség egy kis története

A mai Munkaügyi Felügyelőség prototípusa a Munkaügyi Felügyelőség, amelyet Ferdinánd herceg 1907. november 3-i rendeletével hoztak létre.

1951-ben a munkahelyi biztonság és egészségvédelem ellenőrzését a bolgár szakszervezetekre bízták, mivel az ellenőrző egységet bevezették a szakszervezetek struktúrájába.

1991-ben létrehozták az Állami Munkaügyi Felügyelőséget a Munkaügyi és Szociális Jóléti Minisztériumnál, 1991. 02. 02. CMD 193. számmal, majd a következő évben a Munka Törvénykönyvéről kapta a nevét, amely bevezette az állami munkaügyi jogszabályok betartásának ellenőrzését.

Eszköz

Az Általános Munkaügyi Felügyelőség Végrehajtó Ügynökség a munkaügyi és szociálpolitikai miniszter másodlagos költségvetési vezetője. Székhelye Szófiában, a Knyaz Alexander Dondukov Blvd. 3. szám alatt található.

Az Ügynökség általános és szakosított igazgatásban működik, a Központi Hivatal és a „Munkaügyi Felügyelet” 28 területi igazgatóság felépítésével.

A központi igazgatás magában foglalja az általános igazgatás igazgatóságait, a Munkaügyi Felügyelet Főigazgatóságát, az Ellenőrzési Tevékenységek Jogi Ellátásának Igazgatóságait és a Nemzetközi Munkaügyi Migrációt, valamint az egyes pozíciókat.

A Munkaügyi Ellenőrzési Regionális Igazgatóságok a Munkaügyi Ellenőrzési Főigazgatóság területi osztályai.

Átfogóan ellenőrzik a munkajogszabályokat minden iparágban és tevékenységben, valamint a megfelelés speciális ellenőrzését:

A munkahelyi egészségvédelemről és biztonságáról szóló törvény és annak szabályzata,
A foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvény,
a közszolgálat ellátásával kapcsolatos jogszabályok, valamint a munkaviszonyban részes felek jogai és kötelezettségei.

Ezeket a tevékenységeket az ellenőrök végzik az ellenőrzés területi osztályaiban.

Az összes regionális hivatal címe és telefonszáma elérhető a Munkaügyi Felügyelőség hivatalos honlapján.

Az ellenőr hatásköre a szakigazgatás igazgatási egységeinek vezetői, az ellenőr helyére kinevezett alkalmazottak, a jogi tanácsadók, valamint az Ügynökség szakértői pozícióra kinevezett egyéb alkalmazottai, akiket az ügyvezető kifejezetten felhatalmazott Rendező.

A Munkaügyi Felügyelőség strukturális szabályzata szerint a létszám 495 alkalmazott, ebből 428 a regionális igazgatóságokon.

Milyen típusú ellenőrzéseket végeznek

A „Munkaügyi Ellenőrzési” igazgatóságok ellenőrzési tevékenysége tervezett és nem tervezett ellenőrzéssel valósul meg.

Ütemezett ellenőrzések a Munkaügyi Felügyelőség tervében szereplő egyes intézkedések végrehajtása során kerülnek végrehajtásra, beleértve a kockázatos helyszínek és tevékenységek, valamint a nagy építkezések ellenőrzését.

A kockázatos produkciók és az időszakos ellenőrzés alatt álló helyek listája 36 produkció- és helyszíncsoportot tartalmaz. E lista szerint az ellenőrzések gyakorisága a következő:

három hónaposan - földalatti szénbányászati helyek,
hat hónapon belül - fémércek bányászata, nyílt öntés és robbanóanyagok előállítása,
egy év alatt - petrolkémiai termékek, vegyipari termékek (festékek, lakkok stb.) gyártása, színesfémek - ólom, cink, réz, alumínium stb., öntöttvas és acél gyártása, ammónia hűtő- és kompresszorberendezések, oxigéntermelés, illóolajok, kozmetikumok és vegyi termékek gyártása, üveg és üvegtermékek, kerámiatermékek, cement, mész és gipsz gyártása, gumitermékek gyártása, gyártása és alkohol tárolása, olajraktárak, ipari gázellátó állomások cseppfolyósított szénhidrogén gázok tárolására.

Terv nélküli ellenőrzéseket hajtanak végre:

kérésekre és jelzésekre - munkavállalóktól, szakszervezetektől, médiától stb.
felsőbb szervezetek megrendelésére;
rendkívüli kampányokban;
munkahelyi balesetek kivizsgálására.

A Munkaügyi Felügyelőség által végzett ellenőrzéseket legalább két alkalmazott végzi, akik közül az egyiknek felügyelői hatáskörrel kell rendelkeznie.

A munkajogszabályok ellenőrzésének jogai

A munkaügyi jogszabályok betartásának általános ellenőrzését minden ágazatban és a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló törvény betartása érdekében a Munkaügyi Felügyelőség végzi.

E tevékenységekkel kapcsolatban az ellenőrök a következő jogokkal rendelkeznek:

bármikor meglátogatni a vállalkozásokat és a helyeket, ahol a munkát végzik, valamint megkövetelni a területükön tartózkodó személyektől, hogy személyazonosító okmányt mutassanak be, azaz. nem szükséges külön dokumentumot bemutatni, pl. az ellenőrzés elvégzése;
megkövetelheti a munkaadótól az ellenőrzés gyakorlásához kapcsolódóan az összes szükséges dokumentum, dokumentum és ezek hiteles másolatának bemutatását és bemutatását;
a munkavállalók közvetlen tájékoztatása az ellenőrzés gyakorlásával kapcsolatos minden kérdésről, valamint az adatok írásbeli nyilatkozatának előírása, ideértve a javadalmazással kapcsolatos adatokat is;
mintákat, mintákat és más hasonló anyagokat venni laboratóriumi vizsgálatokhoz és elemzésekhez, a munkakörnyezet tényezőinek mérésére;
a munkahelyi balesetek okainak és körülményeinek megállapítása.

Milyen recepteket ad a Munkaügyi Felügyelőség?

Az ellenőrök a következő kényszerítő közigazgatási intézkedéseket alkalmazhatják:

Jel és sáv a gép vagy a gyártás leállításához

Amikor a Munkaügyi Felügyelőség ellenőrző szervei alkalmazzák a vállalkozások, a termelés és a telephelyek tevékenységének felfüggesztését szolgáló adminisztratív intézkedéseket, ideértve azok megépítését és rekonstrukcióját, valamint a gépeket, berendezéseket és munkahelyeket, külön táblát kell elhelyezniük, amely jelzi az alkalmazott kényszerintézkedéseket. intézkedés.

A speciális stoptáblának két formája van:

A speciális megállótáblák eltávolítását a munkáltatónak kell elvégeznie, miután az emberek életét és egészségét veszélyeztető kockázatok, valamint a felfüggesztési cselekményben meghatározott jogsértések kiküszöbölésre kerültek.

Az elvégzett tevékenységekről jegyzőkönyvet kell készíteni, és a munkaügyi ellenőrzést három napon belül írásban értesíteni kell.