Milyen jogaim vannak, ha éjszakai munkában dolgozom

Válasz: Az Art. 140. bekezdés A Munka Törvénykönyve (LC) 2. cikke szerint az éjszakai munkát 22.00 és 06.00 óra között, a munkavállalók és a 16 év alatti munkavállalók esetében pedig 20.00 és 06.00 óra között végzik.

A munkáltató köteles a munkavállalókat meleg étellel, élénkítő italokkal és egyéb enyhítő feltételekkel ellátni a hatékony éjszakai munka érdekében. Éjszakai munkavégzés tilos: 1. olyan munkavállalók és munkavállalók számára, akik nem töltötték be a 18. életévüket; 2. terhes munkavállalók és alkalmazottak, valamint az in vitro kezelés előrehaladott stádiumában lévő alkalmazottak; 3. legfeljebb 6 éves gyermekes anyák, valamint azok az anyák, akik életkoruktól függetlenül fogyatékossággal élő gyermekeket gondoznak, kivéve írásbeli beleegyezésüket; 4. alkalmazott munkavállalók és alkalmazottak, kivéve beleegyezésüket, és ha ez nem befolyásolja hátrányosan egészségüket, az egészségügyi hatóságok következtetése szerint; 5. munkavállalók és alkalmazottak, akik a gyártás elhagyása nélkül folytatják tanulmányaikat, kivéve beleegyezésüket.