Meg kell erősíteni a nyugdíjrendszert, különösen a második és a harmadik pilléren keresztül
Reméljük, hogy a több alap működni fog - mondja Anastas Petrov, az NN Nyugdíjbiztosítás ügyvezető igazgatója
Meg kell erősíteni a nyugdíjrendszert, különösen annak második és harmadik pillérén keresztül. Figyelembe kell venni az emberek hosszú távú megtakarításait és befektetéseit is - nagyobb adókedvezmények révén. Valami, aminek nem kellett volna megtörténnie, az volt, hogy szembeszálljon a nyugdíjrendszer egyes pilléreivel. Kiegészítik egymást, és csak együtt tudnak működni - mondta Anastas Petrov, az NN Nyugdíjbiztosítás ügyvezető igazgatója a Mediapool.bg-nek.
Petrov úr, a társaság nemrég megváltoztatta a nevét. Miért?
2015-ben az ING Life Insurance és az ING Pension Insurance NN-re változtatta a nevét. Az NN nevének és márkájának globális változása annak a következménye, hogy az ING biztosítási, nyugdíjbiztosítási és befektetési menedzsment üzletágát elkülönítették egy független társaságban - az NN Groupban. 2014. július 2-tól a társaság részvényeivel az amszterdami Euronext tőzsdén kereskednek, 2015. március 23-a óta pedig az AEX 25 (az amszterdami Euronext) fő tőzsdeindexbe, a legnagyobb állami vállalatok indexébe kerülnek. Hollandiában. Ma az NN Group pénzügyi megoldásokat kínál 15 millió ügyfélnek a világ 18 országában.
Néhány hónappal ezelőtt globális szinten hirdetési kampányt indítottunk Ewan McGregor színész részvételével, aki tájékoztatta a bolgár és a világ nagyközönségét a cég nevének változásáról. A folyamatban lévő reklámkampány célja a márka ismertségének bővítése, abban a reményben, hogy ez év végén eléri korábbi márkánk ismertségének 75% -át, jövőre pedig 100% -át.
Természetesen ügyfeleink és partnereink elsőként értesültek a névváltoztatásról tavaly.
Az NN Group, rövidítve a "Nationale-Nederlanden", 170 éves múltra tekint vissza. Tény, hogy történelmünk az ING International Nederlanden Group néven 1991-ben kezdődött, amikor a Nacional-Nederlanden és a Holland Postbank egyesülésével megalakult a jól ismert ING. Társaságunk ma visszatér a gyökerekhez, továbbra is életbiztosítást, nyugdíjbiztosítást és vagyonkezelést kínál az NN márkanév alatt.
Ami szükségessé tette ezt a változást?
A névváltozás az Európai Bizottsággal 2009 óta kötött megállapodás eredményeként jött létre. Az NN Group 2014 júliusa óta nyilvános társaság. Ez volt a módja a divízió végrehajtásának. A tőzsdei bevezetés óta az NN részvények 40% -kal emelkedtek, ami majdnem kétszer akkora, mint az összehasonlítható mértékeké, mint például az EuroStoxx 600 index biztosítási szegmense, amely körülbelül 22% -kal emelkedett. Ez a befektetők nagyon magas minősítését jelenti.
A vállalat nevének és márkájának megváltoztatása nem befolyásolja a javasolt pénzügyi megoldások jellegét. Bulgáriában továbbra is nyújtunk életbiztosítási és nyugdíjbiztosítási megoldásokat. Ezen túlmenően társaságunk a nyújtott szolgáltatások bővítését tervezi háromféle szolgáltatás - tanácsadás, tranzakció és portfólió szolgáltatás - felajánlásával a pénzügyi tervezés öt területén - nyugdíj, biztosítás, adó, befektetés és öröklés tervezés.
Ön oktatási kezdeményezéseket indított, hogy elmagyarázza az embereknek, mi a nyugdíjrendszer. Milyen célokat tűz ki velük? Részt vesznek-e az új márka körül rejlő lehetőségekben?
Társaságunk által az elmúlt években a különböző piacokon, így Bulgáriában végzett pénzügyi műveltségi felmérések azt mutatják, hogy a legtöbb embernek nehéz eligazodnia a pénzügyi tervezés lehetőségei között, és hatékony döntéseket hoznia pénzügyeivel kapcsolatban.
A nyugdíjakkal kapcsolatos információk iránti igény jelentősen megnőtt a nyugdíjreformról szóló vita kezdete és a nyugdíjbiztosítás három pillérét érintő sok változás óta. Az igazság az, hogy különösen a tavalyi év vége óta, amikor a nyugdíjrendszer megváltoztatása érdekében intézkedéseket indítottak, ez további információkra késztette az embereket. Az embereket kezdte jobban érdekelni a nyugdíjbiztosítás - hogyan működik a nyugdíjbiztosítási modell, melyek a képviselt bulgáriai nyugdíjtársaságok, információk arról, hogy melyik alapot mutatják be és hogyan valósítják meg. Az emberek azért keresik ezeket az információkat, hogy tisztában legyenek a helyzettel, valamint hogy olyan partnert válasszanak, amelyben megbízhatnak.
Az NN Bulgária a közérdekre reagálva és a pénzügyi műveltséget támogató egyéb kezdeményezéseink kapcsán létrehozta a Pensiopedia.bg nyugdíjbiztosítási információs portált. Az oldal célja, hogy hozzáférhető és érthető nyelven naprakész információkat nyújtson az ország nyugdíjrendszerének működéséről, valamint a hárompilléres nyugdíjmodell lehetőségeiről és előnyeiről. Szeretnénk, ha a biztosítottak tájékozottak lennének és magabiztosak lennének a pénztáruk kezelésével kapcsolatos vagy a jövőben meghozandó döntéseikkel kapcsolatban.
Cégünk eddig számos más kezdeményezést hajtott végre, reagálva arra, hogy a lakosságnak javítania kell a személyes pénzügyi menedzsment ismereteit és készségeit. Ezek a Nyílt Napok; az "FQ Test" elektronikus alkalmazás; az "Electronic Personal Financial Profile" alkalmazás.
Várjunk-e új kezdeményezéseket a pénzügyi műveltség terén?
Ez irányú erőfeszítéseink folytatódnak. Valamint partnerségeink, amelyek segítik az embereket pénzügyi jövőjük biztosításában. Például a Pensiopedia.bg-ben, abban a részben, ahol kérdések és válaszok vannak az első pillérhez, élvezzük a Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet (NSSI) támogatását, amely kedvesen lehetőséget adott számunkra a "Kérdések és válaszok" szakasz használatára. Válaszok ", az utóbbi napok másik kezdeményezésére a" Hol nő a pénz? "Című könyv. Könnyű és szórakoztató módon vezeti be a gyerekeket a pénzügyek világába, és segít szüleiknek gyermekbarát módon megválaszolni a kérdéseket. A könyv elmagyarázza a gyerekeknek a munkába járás és a pénz fogadása közötti kapcsolatot, és olyan új fogalmakkal ismerteti meg őket, mint a fizetés, kiadások, megtakarítások, kölcsönök, nyugdíj, biztosítás.
Értik-e a biztosítottak a nyugdíjrendszert és a reformot?
Egyre jobban kezdik megérteni, mert érdekli őket. Nemcsak nekünk, hanem más nyugdíjcégeknek is voltak magyarázó kezdeményezéseik a jelenlegi változásokra.
A 2014 végén kezdődött reform sok kérdéshez vezetett az emberek körében. Különösen a második pillérben való részvételük megváltoztatásának lehetőségét illetően. A biztosítottaknak joguk van megválasztani, hogy teljes nyugdíjbiztosítási járulékukat az állami társadalombiztosításba irányítják-e, vagy annak egy részét, hogy továbbra is magánnyugdíjpénztárba kerüljenek, ahol azt a biztosítottak egyéni számláján halmozzák fel.