Kérdések és válaszok orvosi vizsgálatokhoz
Ebben a cikkben az orvosi vizsgálatokkal kapcsolatos kérdéseket és azok válaszait az MLSP hivatalos weboldalának „Kérdések és válaszok” szakaszában állítottam össze. Remélem, hasznosnak találja őket.
HG: Bárányhimlőt kaptam, és nem mehetek el a kötelező orvosi vizsgálatokra, amelyeket manapság szerveznek az irodában. Megbüntetnek-e azért, mert nem jelentem meg? Meg kell-e keresnem orvosokat, hogy megvizsgáljanak, miután felépültem?
A kérdés feltevésének időpontja: 2013. március 6.
Tisztelt G. úr, a kötelező időszakos orvosi vizsgálatok biztosításának és megszervezésének kötelezettsége a munkáltatót terheli.
Tájékoztatni kell arról, hogy objektívan nem tud megjelenni vizsgálaton az Ön számára kiadott kórházi igazolásban meghatározott időtartamon belül, hogy újabb lehetőséget nyújtson Önnek./DK /
AD: Az újonnan kinevezett alkalmazottak számára, akik "klinikailag egészséges" orvosi igazolást mutatnak be betegség jele nélkül stb., Szükség van-e következtetésre az STM munkára való alkalmasságáról?
A kérdés feltevésének időpontja: 2011.2.14.
Tisztelt D. asszony! A foglalkozás-egészségügyi szolgálat (OTM) tevékenységének folytatásának feltételeiről és eljárásáról szóló 2008. január 25-i 3. sz. Rendelet értelmében (kihirdetve, 2008.02.12. SG 14. sz.) Az STM az egészségi állapot figyelemmel kísérése, elemzése és értékelése, amely magában foglalja a következtetés elkészítését a munkavállaló alkalmasságára egy bizonyos típusú munka elvégzésére (a rendelet 11. cikkének (2) bekezdése, 4. pont).
A foglalkoztatáshoz szükséges előzetes orvosi vizsgálatok tekintetében a foglalkozás-egészségügyi szolgálat felajánlja a vizsgálatokat és a szükséges vizsgálatokat végző orvosok típusát.
A következtetés a munkahelyi egészségvédelem és biztonság biztosítására vonatkozó normatív aktusok, a kockázatértékelés, valamint az elvégzett orvosi vizsgálatok és vizsgálatok eredményei alapján készül, egy minta alapján, a rendelet 4. melléklete szerint, és rendelkezésre áll. a munkáltatónak és a munkavállalónak. 11. cikk (5) bekezdés./DK /
VG: Az alkalmazottak kötelező időszakos orvosi vizsgálata az 1987. évi 3. rendelet szerint. az alkalmazottak háziorvosai végezhetik, és csak az egészségügyi nyilvántartásokat lehet benyújtani az STM-hez elemzés céljából?
A kérdés feltevésének időpontja: 2012.1.20.
Kedves G. asszony, az Art. 287. bekezdés A Munka Törvénykönyve 2. cikkének értelmében a munkavállalók kötelező időszakos orvosi vizsgálata a munkáltató költségén történik.
A munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatáról szóló, 1987. február 28-i, 3. sz. (3. sz. Rendelet) rendeletnek megfelelően (a közegészségügyi miniszter kiadta, SG, 1987. február 27-i 16. kiadása, módosítva és kiegészítve), 1991. augusztus 9-i 65. szám, 1994. december 13-i 102. szám, 2005. szeptember 30-i 78. szám), a kötelező időszakos vizsgákat a művészet követelményeinek megfelelően kell megszervezni. 11. és állami, önkormányzati, magán- vagy szövetkezeti egészségügyi intézménnyel kötött szerződés alapján kell végrehajtani. (A rendelet 12. cikkének (1) bekezdése és 18. cikkének (1) bekezdése.)/DK /
VG: Ebben az évben megelőző vizsgálatokat kell végeznünk a cégünk dolgozóinál, de nincs kedvük. A kollégák elmondták, hogy a Munkaügyi Felügyelőség azt tanácsolta nekik, hogy minden munkabevallásból gyűjtsék össze azokat, amelyeket elutasítottak, és nem volt szükség a vizsgálatok elvégzésére. Ez legális?
A kérdés feltevésének időpontja: 2012.1.30.
Kedves G. asszony! A Munka Törvénykönyve (LC) szerint minden munkavállalót kötelező időszakos orvosi vizsgálatnak vetnek alá, amely a munkáltató költségén történik (a Munka Törvénykönyve 317. cikkének (1) és (2) bekezdése).
A munkavállaló részéről a munkáltató által szervezett vizsga meg nem jelenése jogsértés, amelyért felelősség terheli a munkahelyi egészségvédelem és biztonság normatív követelményeinek megsértését. Az LC 413. cikke.
Az egészségügyi tevékenység elutasításának az egészségügyi törvény által biztosított joga nem mentesíti a munkavállalókat a kötelező időszakos vizsgálat elvégzése alól.
E tekintetben úgy véljük, hogy a munkavállalók nyilatkozatai alapján nem megengedhető, hogy a munkáltató ne teljesítse az Art. 287 CT.
A munkavállalók motiválása érdekében a munkáltató a foglalkozás-egészségügyi szolgálat segítségét kérheti a vizsgálatok fontosságának ismertetéséhez./DK /
T.: Kötelezőek-e a foglalkozás-egészségügyi szolgálat által végzett profilaktikus vizsgálatok?
A kérdés feltevésének időpontja: 2013.9.10.
Kedves T. asszony, az Art. A Munka Törvénykönyve (LC) 287. cikke értelmében valamennyi alkalmazott kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatnak van alávetve.
Magatartásuk rendje és feltételei az életkortól, a munka jellegétől és a munkakörülményektől függenek, és a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatáról szóló, 1987. február 28-i 3. számú rendelet szabályozza.
A rendelet II. Szakasza a vizsgálatok körét és gyakoriságát szabályozza általános esetben, a III. Szakasz pedig - az egészségtelen munkakörülmények között végzett munkára vonatkozó, a foglalkozási kockázatokkal összefüggésben meghatározott követelményeket.
Az egyes munkahelyek kockázatértékelésétől függően a munkáltatónak össze kell állítania és jóvá kell hagynia a vizsgálat tárgyát képező személyek listáját és a vizsgálatok körét, valamint gondoskodnia kell az időszakos vizsgálatok lefolytatásáról egy egészségügyi intézménnyel szerződés megkötésével.
A munkavállaló mulasztása a munkáltató által biztosított időszakos ellenőrzésen az egészséges és biztonságos munkakörülményekre vonatkozó szabályok be nem tartása, fegyelmi és közigazgatási felelősséggel tartozik.