Kártérítés és munkahelyi balesetek
A bolgár jogszabályok bizonyos egészségügyi kockázatok és a gazdasági tevékenység területein a munkáltatók kötelesek biztosítási szerződést kötni az általuk alkalmazott munkavállalók balesete miatt. Néha kiderül, hogy a munkáltató nem kötött munkahelyi balesetbiztosítást, bár erre törvényileg kötelezte. Ilyen helyzetekben a sérült munkavállaló vagy munkavállaló munkabalesete kártérítési igényét a munkáltatóhoz irányíthatja az Art. A Munka Törvénykönyve 200.
Amikor megtudja, hogy munkahelyi balesetbiztosítást kötött munkáltatójától, az áldozat gyakran szembesül azzal a dilemmával, hogy a biztosító vagy a munkáltató kártérítési igény benyújtására.
A kárigénynek a biztosítóhoz történő továbbításának előnyei:
- a „Munkahelyi baleset” biztosítás szerinti kártérítés akkor is esedékes, ha a kárt okozó kártérítést fizetett az áldozat számára, valamint akkor, amikor az áldozat már más biztosítási szerződés alapján kártérítést kapott. Ez a jogszabály kedvezőbb, mert a munkáltató által fizetendő kártérítést csökkenti a megkötött biztosítási szerződések alapján kapott kártérítés.
- a biztosítóval ellentétben a munkáltató sok esetben nem elég fizetőképes ahhoz, hogy kielégítse az áldozat követelését.
- a legtöbb esetben a biztosító által fizetendő kártérítés magasabb, mint a munkáltató által fizetendő kártérítés.