Hogyan válaszoljunk helyesen a hagyományos kérdésekre az állásinterjúkon

A toborzóknak szokásuk ugyanazokat a kérdéseket feltenni az állásinterjúk során, függetlenül attól, hogy milyen típusú vállalathoz és ágazathoz pályáznak.

Ezért amellett, hogy jól felkészült az állásinterjúra, gyakran kritikus jelentőségű, hogy ne válaszoljon helytelenül ezekre a kérdésekre. Íme öt ilyen kérdés, és hogyan ne válaszoljon rájuk:

Miért akar velünk dolgozni?

Rossz válaszok - "Munkára van szükségem", "Közelebb akarok dolgozni a lakóhelyemhez" vagy "A céged jó munkahelynek tűnik".

Igen, az a tény, hogy munkára van szüksége, teljesen egyértelmű az interjú után. Azonban ahelyett, hogy a választ arra összpontosítaná, mennyire kétségbeesett vagy, jobb, ha arra összpontosítasz, hogy mit tehetnél a potenciális munkáltatód érdekében.

A többi válasz nem túl megfelelő, mert jelzi, hogy nincs komoly motiváció a vállalatban felajánlott konkrét pozíció elfoglalására, és nem hangzanak túl komolyan.

Melyek a legnagyobb gyengeségeid?

Rossz válaszok - "Nincsenek", "Túlzott ambícióm".

Mindenkinek megvannak a gyengeségei. Ennek a kérdésnek az a célja, hogy lássa valódi önértékelését. Ha azt mondod, hogy nincsenek gyengeségeid, akkor túl magabiztos jelöltnek fogsz tűnni, akinek fogalma sincs róla valódi.