Hogyan érheted el céljaidat • Új jövőkép

készítette Todor Hristov • Frissítve: 2021.01.09

Miért néhány ember elérjék céljaikat és boldogul, míg másoknak csak álmok és üres remények maradnak a jobb életért?

Számtalan könyv és cikk született a célok elérésének, a siker megszerzésének és a magas eredmények elérésének témájában. Ha szeretné, mindenki megismerkedhet a legnagyobb szakértők ötleteivel ebben a témában, és a cikk végén több nagyon fontos könyv linkjeit helyezem el.

Az alábbiakban összefoglaljuk, mi a legfontosabb a célok elérése érdekében, öt aranyszabályban összefoglalva. Tisztában vagyok azzal, hogy a téma nagyszabású és sok altémával rendelkezik, ezért csak a legfontosabbnak tartott és legfontosabbnak tartott dolgokra fogok összpontosítani.

Szóval, hogyan lehet elérni a céljait?

1. Definiálja értékeit

Amikor kitűz egy célt, motiválónak kell lennie ahhoz, hogy szorgalmasan cselekedjen és elérje azt. Ahhoz, hogy ez a cél motiváló legyen, fontosnak kell lennie az Ön számára, és világosan be kell látnia, hogy ha eléri, akkor értékes és értékes dologra tesz szert.

Ez az első aranyszabályhoz vezet, nevezetesen ahhoz a célok elérése érdekében összhangban kell lenniük a legmélyebb és legbensőségesebb értékeivel. Ez viszont azt jelenti, hogy kristálytiszta tisztában kell lennie értékeivel kapcsolatban, ha komoly célokat szeretne fenntarthatóan elérni.

Például beállíthat egy célt 10 kg lefogyásra. Önmagában a fogyás gondolata nagyon jó lehet, mindaddig, amíg túlsúlyos, de elég motiváló és fontos neked? Ha az egészség (vagy a megjelenés) a fő érték, akkor a fogyás célja motiváló lesz számodra, és nagy valószínűséggel 20 kg-ot fog fogyni, ha szükséges. De ha az egészség (vagy a megjelenés) messze elmarad az értékrendjétől, akkor nehezen fogja elérni a célját, vagy ha véletlenül teszi, akkor átmeneti hatása lesz.

Annak érdekében, hogy olyan célokat érjen el, amelyek több sikerrel járnak, meg kell határoznia értékeit. Ennek legfőbb előnye, hogy kivételes tisztaságot és lézeres fókuszt kap az életben. Így képes lesz javítani az életed legfontosabb területein.

És mivel az értékek meghatározása nem könnyű feladat, olvassa el a "Hogyan definiálhatja az értékeket" című cikket. Ebben talál egy 240 emberi értéket tartalmazó listát. Mit kell tennie, például a listát egy nagyon kis értékcsoportra kell csökkentenie Az 5 legfontosabb érték - legmélyebb és maradandó hiedelmeid vagy eszméid, amelyek életed középpontjában állnak és meghatározzák személyiségedet. Minden, azóta kitűzött célnak összhangban kell lennie ezzel az Top 5 értékkel. Ez előfeltétele a nagyon tudatos és motivált munkának a cél elérése érdekében.

Vagy más szavakkal: az értékek a "Miért?" Ne tegyen célokat csak azért, mert úgy gondolja, hogy jó, ha van ilyenek, vagy azért, mert mások is hasonló célokat tűznek ki. Minden célnak, amelyet kitűzött magának, összhangban kell lennie értékrendjével, és válaszolnia kell a kérdésre. - Miért fontos igazán nekem ezt elérnem? Így amikor egy adott pillanatban nehézségekkel szembesül (és mindig lesznek nehézségek, lásd alább az 5. pontot), nem lesz könnyű feladni a cél elérése érdekében végzett munkát.

2. Tűzd ki a céljaidat

Ha tisztában van értékeivel, itt az ideje meghatározni a céljait.

A világszerte végzett vizsgálatok és kísérletek százai változatlanul megerősítik ugyanazt a következtetést: a célok kitűzése jelentősen növeli a sikert az élet minden területén - üzlet, karrier, család, egészségügy, pénzügyek, társadalmi kapcsolatok, lelkiség stb.

A célok kitűzésében három fontos pont van.

2.1. A céloknak világosaknak kell lenniük

A nem világos célok homályos eredményeket hoznak. A "sikeres üzletet akarok folytatni" vagy "angolul akarok beszélni" túl általános célok (álmok) a valódi munka elvégzéséhez.

Minden kitűzött célt okosan meg kell fogalmazni SMART szabály. A SMART rövidítés a következő öt dologból származik:

S (specifikus) - A célnak konkrétnak kell lennie;
M (mérhető) - A célnak mérhetőnek kell lennie;
A (Ön és/vagy mások elfogadják) - A célt azoknak az embereknek kell elfogadniuk, akik dolgoznak rajta;
R (reális) - A célnak reálisnak kell lennie;
T (időhöz kötött) - A célnak időorientáltnak kell lennie, azaz. némi határidővel.

Ügyeljen az A betűre - ez a legfontosabb betű a betűszóban. A cél elérése érdekében az embernek mélyen el kell fogadnia (megvalósítania és meg kell értenie), hogy teljesüljön. Ezért hívtam feljebb a figyelmét arra, hogy fontos tisztában lenni az értékeivel!

Tudjon meg többet a SMART szabályról, amely felhasználható bármilyen cél - üzleti célok, személyes célok stb.

2.2. A célokat írásban kell megfogalmazni

Minden céljának kötelezőnek kell lennie felvett - papíron vagy elektronikus formában. Ha egy célt nem írnak papírra, azaz. nem valósul meg, csak kívánság vagy ötlet maradhat különösebb komolyság és érték nélkül.

Amikor veszi a fáradságot, hogy leírja a célját, egyértelműen érezni fogja, hogy valóban komolyan nézi-e vagy sem. Ezenkívül, ha a cél nincs megírva, akkor nem fogja tudni teljesíteni a következõ feltételt, nevezetesen azt, hogy a cél folyamatosan a szeme elõtt áll.

2.3. A céloknak folyamatosan a szemed előtt kell lenniük

A kitűzött és rögzített, majd a fiók alján porgyűjtés céljából hagyott célokat gyakran nem érik el. Állandóan rendelkeznie kell vele vizuális kapcsolat céljaival, felidézni, értékelni és újraértékelni azokat.

Ezért tartsa céljait látható helyen a szeme előtt. Tegye fel a hűtőszekrényre, tegye az asztalra vagy a mobiltelefon képernyőjére. Minden héten végezzen elemzést a haladásról, értékelje, milyen gyorsan halad a cél felé, mi zavarja, mi tartja vissza és miért.