Hány éves korban kezdhetek dolgozni munkaszerződés alapján Szabadidő - A szakember véleménye
A munka megkezdéséhez 16 évesnek kell lennie. A törvény tiltja a 16 év alatti személyek foglalkoztatását.
Kivételesen 16 év alatti személyeket csak bizonyos típusú munkákra lehet befogadni: 15 és 16 év között végezzen olyan munkát, amely könnyű (nem igényel jelentős fizikai erőfeszítést), nem veszélyes vagy egészségkárosító és megfelelő fizikai, szellemi és erkölcsi munka fejlődés és akinek teljesítménye nem akadályozza meg abban, hogy rendes iskolába járjon, vagy részt vegyen pályaorientációs vagy képzési programokban.
A 14 évesnél idősebb lányokat és a 13 év feletti fiúkat cirkuszi iskolai beosztásokra felvehetik.
A művészet területén 15 év alatti személyek is felvehetők - a filmekben való részvételhez színházi és egyéb előadások előkészítése és előadása lehetséges, de nyugodt körülményeket és megfelelő fizikai, szellemi és erkölcsi fejlődésük követelményeinek való megfelelést kell biztosítani számukra. Ha Ön betöltötte a 14. életévét, de még nem töltötte be a 15. életévét, maga írhatja alá munkaszerződését, előzetes írásbeli beleegyezésével. szülő vagy megbízott.
Ha Ön 14 évesnél fiatalabb, akkor a munkaszerződést a szülő vagy gondviselő köti meg.
Vannak olyan munkák, amelyekhez 18 évesnek kell lennie?
Tilos 18 éven aluli személyeket nehéz, káros és veszélyes munkára fogadni. A kiskorúaknak tilos olyan munkát végezni, amely:
• Túl a fizikai vagy szellemi képességeiken.
• Kapcsolódik káros fizikai, biológiai vagy kémiai hatásoknak való kitettséghez, különösen a mérgező szerek, rákkeltő anyagok, örökletes genetikai vagy méhen belüli károsodást okozó szerek.