Éjszakai munka - Számviteli, adózási és biztosítási oldal
| Cikk | |
| Éjszakai munka | |
A heti munkaidő normál hossza éjszaka egy 5 napos munkahéten 35 óra lehet. A napi munkaidő normál hossza éjszaka egy 5 napos munkahéten legfeljebb 7 óra lehet. | |
Az éjszakai munkát 22.00 és 06.00 óra között, a kiskorúak számára pedig 20.00 és 06.00 óra között végzik.
A hatékony éjszakai munka érdekében a munkáltató köteles a munkavállalókat meleg étellel, frissítő italokkal és egyéb enyhítő feltételekkel ellátni.
Éjszakai munkavégzés tilos:
- a 18. életévüket be nem töltött munkavállalók;
- terhes munkavállalók és alkalmazottak;
- legfeljebb 6 éves gyermekes anyák, valamint azok az anyák, akik életkoruktól függetlenül gondozzák a fogyatékossággal élő gyermekeket, kivéve írásbeli beleegyezésüket;
- alkalmazott munkavállalók és alkalmazottak, kivéve beleegyezésüket, és ha ez az egészségügyi hatóságok következtetése szerint nem befolyásolja hátrányosan egészségüket;
- alkalmazottak, akik a gyártás elhagyása nélkül folytatják tanulmányaikat, kivéve beleegyezésüket.
Az éjszakai munkát végző munkavállalókat csak előzetes orvosi vizsgálat után veszik fel, ami a munkáltató költségén történik.
A munkáltató, akivel az alkalmazottak éjszakai munkát végeznek, az Általános Munkaügyi Felügyelőség Végrehajtó Ügynökségének kérésére köteles információt szolgáltatni számukról, ledolgozott éjszakájukról, valamint a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása érdekében hozott intézkedésekről. .
Az éjszakai munkát a munkaviszonyban részes felek által elfogadott emeléssel fizetik, de nem kevesebb, mint a Miniszterek Tanácsa által megállapított összeg.
A 22.00 és 6.00 óra közötti munkavégzés esetén a javadalmazás minimális összege óránként 0,25 BGN.
Az éjszakai munka megnövekedett díjazását szabályozzák, és azt a cikkek rendje határozza meg. A fizetés felépítéséről és szervezéséről szóló rendelet 9. cikke/NAMRP /.