Biser Petkov A munkaerőpiacnak nagy szüksége van magasan képzett személyzetre
Biser Petkov FOTÓ: Archívum
A munkaerőpiacnak nagy szüksége van magasan képzett személyzetre - mondta Biser Petkov munkaügyi és szociálpolitikai miniszter a Nemzetközi és Világgazdasági Egyetemen (UNWE) a hallgatók számára szervezett fórum "Karrier 2018" megnyitóján.
A kutatások szerint a legnagyobb a mérnökök, a műszaki felkészültséggel rendelkező személyzet, az informatikai szakemberek iránti igény, de hiányzik az ügyfeleket, értékesítőket, humánerőforrás-szakembereket kiszolgáló emberekből is. Ezek a közgazdaságtan szakmai szakterületei, ezért osztom itt meg őket - mondta Biser Petkov.
Szerinte a munkaerőpiac kétségtelenül telített a közgazdászokkal, mivel az elmúlt években elsősorban a gazdasági specialitások teljesítése iránt volt érdeklődés, és az ezekre való felvétel is nőtt, de ez nem jelenti azt, hogy egyes területeken nincs hiány. A mérnöki szakokat bizonyos mértékig alábecsülték, de a közgazdaságtanban, az üzleti adminisztrációban és a jogtudományban végzett hallgatók jó kilátásokkal találnak munkát a szakterületen - mondta Biser Petkov.
Szerinte fontos, hogy a fiatalok a szakterületen dolgozzanak, mert a munkaerőpiacon tapasztalható egyensúlyhiányok egy része összefüggésben áll azzal, hogy sok felsőoktatásban végzett végzettségű alacsonyabb végzettséget igénylő munkahelyen dolgozik.
Biser Petkov arról számolt be, hogy Bulgáriának komoly eredményei vannak az Európai Ifjúsági Garancia végrehajtásával, mivel a 24 év alatti fiatalok munkanélküliségi rátája 2013 óta csaknem kétszer - 28,4 százalékról 13,5 százalékra - csökkent, mivel a fiatalok munkanélkülisége az európai átlag alatt van. Az ifjúsági garancia bulgáriai bevezetésének köszönhetően közel 100 000, 25 év alatti fiatal kezdett dolgozni az elmúlt négy évben. Az ifjúsági garancia célja, hogy minden fiatal, aki befejezte tanulmányait vagy elvesztette munkáját, akár négy hónapig is minőségi foglalkoztatási ajánlatot kapjon.