Az egyenlőtlenség vár az amerikai munkavállalókra, amikor a vírus gyengül
Chris Stein, AFP
A csaposoktól kezdve a szállásadókig és az utazásszervezőkig azok az emberek, akiknek munkahelyi felelőssége személyes jelenlétet igényelt, az elbocsátási folyamat által leginkább érintettek voltak, csakúgy, mint az Egyesült Államok fizetéslétrájának legalacsonyabb fokán lévő amerikaiak.
A munkanélküliség jelenleg azon a szinten van, amelyet a körülbelül egy évszázaddal ezelőtti nagy gazdasági világválság óta nem láttak, és továbbra is növekszik azon várakozások közepette, hogy a koronavírus az elkövetkező hónapokban továbbra is fenyegeti az országot. Elemzők szerint a munkanélküliség csak súlyosbítja a munkaerő-piaci egyenlőtlenséget a világ legnagyobb gazdaságában.
Pénzügyileg biztonságos és alacsony képzettségű munkavállalók, akik otthon dolgoznak, felkérik munkáltatóikat, hogy teremtsenek feltételeket számukra - mondta Jesse Rothstein, a Munkaügyi Minisztérium volt vezető közgazdásza, aki jelenleg a kaliforniai Berkeley Egyetemen tanít.
Az alacsonyabban képzett munkavállalók azonban nagyobb kockázatot vállalnak anélkül, hogy magasabb fizetést kapnának - tette hozzá.
Jerome Powell, a Federal Reserve elnöke a járványt az egyenlőtlenség "nagyítójaként" írja le, de a szakértők szerint ez elkerülhető, különösen, ha a kongresszus új ösztönzőket fogad el az érintett vállalatok és fogyasztók támogatására.
"Minden megosztottság, amely korábban létezett, növekszik" - mondta Claudia Sam, a Federal Reserve korábbi vezető közgazdásza, aki most a Washington Gazdasági Növekedési Központjában dolgozik.
Lehetőségünk van arra, hogy valami jobbat tegyünk, mint korábban, de ez nem csak megtörténik. Politikai akaratra van szükség - tette hozzá.
Az egyenlőtlenség recessziója
A koronavírus beköszöntével az amerikai gazdaság túltelített munkaerőpiacot produkált, a munkanélküliségi ráta februárban rekordalacsony, 3,5% -os volt, a régóta stagnáló bérek pedig csak emelkedni kezdenek.
A munkaerőpiac azonban nem volt olyan jó állapotban, mint amilyennek látszott.
A magánszféra munkaminőségi mutatója (JQI), amellyel a kormány méri az egyensúlyt a jól fizetett és a kevésbé fizetett munkahelyek között (a vezetők kivételével) évek óta csökken.