Alapvető lépések a vállalkozás beindításakor
Egy vállalkozás adminisztratív beindítása Bulgáriában egyszerű és megfizethető. A cégalapítás egyáltalán nem drága, és meglehetősen gyors - akár két munkanapon belül a szükséges dokumentumok benyújtásától a Nyilvántartó Ügynökséghez.
Gyakorlatunkban naponta konzultálunk az új vállalkozásokkal az A-tól Z-ig tartó kiindulási folyamatban - a kereskedő létrehozásától kezdve a tulajdonosok és/vagy vezetők, a vállalat potenciális alkalmazottainak, az adózás, a könyvelés és a létezés számos más elemének biztosításán keresztül egy vállalkozás.
Természetesen a legtöbb ember, aki új vállalkozást indít, a kezdetek kezdetén a lehető legminimálisabban szeretné tartani költségeit. Az igazság az, hogy Bulgáriában erre kedvező feltételeink vannak - a bolgár vállalkozások által fizetett biztosítások és adók Európában a leginkább megfizethetőek. Ugyanez vonatkozik egy induló vállalkozás jogi és számviteli szolgáltatásaira - ezekben az ágazatokban a szolgáltatások meglehetősen megfizethetőek.
Ebben a cikkben azokat a feltétlenül kötelező elemeket vesszük szemügyre, amelyekről minden vállalkozás tulajdonosának gondoskodnia kell a cég bejegyzése után, hogy vállalkozása megfeleljen az összes követelménynek, és ugyanakkor minimalizálják a költségeket. itt vannak.
Könyvelés
Működő vállalkozás semmiképpen sem létezhet könyvelés nélkül. Minden aktív társaságnak, bármilyen kicsi is, el kell számolni és adót fizetni. Ezen kívül van legalább egy tulajdonos és vezető, akit biztosítani kell. Külön-külön minden vállalat számlákat állít ki és fogad, egyeseknek pénztárgépük, bankszámlájuk van, és az áfa-nyilvántartásba vettek havonta elkészítik és benyújtják az NRA-nak az áfa-nyilatkozatokat. Akiknek szerződéssel vannak alkalmazottai, azoknak bérszolgáltatásra van szükségük.
Röviden: ha van cége, akkor könyvelési szolgáltatásokra van szüksége. Az alábbiakban felsoroljuk a vállalat könyvelésével és bérszámfejtésével kapcsolatos legfontosabb és leggyakoribb kérdéseket.
Biztosítás
Minden vállalkozónak biztosítani kell. Van egy kivétel a szabály alól, de számára egy idő után.
A társaság tulajdonosa és vezetője önbiztosítottként vagy irányítási és ellenőrzési szerződés (DUK) alapján vezetőként biztosítható. Mi a különbség a kettő között?
Önbiztosítás
Az önbiztosításban, bár a tulajdonos bizonyos társaságok tulajdonosaként van biztosítva, a biztosítás költségei saját költségen és nem a társaság költségei. Emiatt a magánszemély bankszámlájáról kell fizetni, nem pedig a jogi személytől.
Az önbiztosítás a lehető legolcsóbb megoldás. A társadalombiztosítási járulékokat a minimálbér alapján fizetik, amely 610 BGN, és az ebben az esetben esedékes teljes összeg havi 190,93 BGN.
Az illető fizetését nem fizetik ki, azaz. ebben az esetben nincs fizetési jövedelme. Általában az önbiztosítottak a társaság partnereiként/tulajdonosaként kapnak jövedelmet azáltal, hogy osztalékot osztanak ki a társaság nyereségéből.
Menedzserként történő ellátás
Az ügyvezetési szerződés értelmében a biztosítás költségei magasabbak, de a társaság költségeit elszámolják. Az önbiztosítással ellentétben a DUK-nak nincs közös minimális küszöbértéke, amelynél az összes vezető biztosított lehet. Minden tevékenységtípushoz tartozik egy osztályozó, amely meghatározza azt a minimumot, amelynél az adott vállalat vezetője biztosítható.
A DUK egyenlő a munkaszerződéssel, és a javadalmazást az annak alá tartozó személynek is fizetik. A menedzser fizetése és biztosításai a társaság költségén, és annak költségén vannak, illetőleg a cég bankszámlájáról kerülnek kifizetésre.
A kivétel
Ha egy vállalat tulajdonosa munkaszerződés alapján van biztosítva az ország legmagasabb biztosítási küszöbén, azaz 3000 BGN-en, akkor mentesül a saját cégében történő biztosítási kötelezettség alól.
Ez egyúttal megválaszolja azt a kérdést is, hogy "lehet-e és vezethet-e vállalatot egy munkaszerződéssel rendelkező ember". A válasz igen, lehet.
Pénztárgép és számlák