A rugalmas munkaszervezés ösztönzi az innovációt

A rugalmas munkaterületet biztosító Regus legfrissebb tanulmánya szerint a bulgáriai üzletemberek 57% -a számára a rugalmas munkaszervezés kulcsfontosságú az innováció előmozdításához az üzleti szervezeteken belül.

A Regus felmérése több mint 19 000 üzleti pozícióban lévő vezető és tulajdonos véleményét tartalmazza 98 országban.

Desislava Miteva, a Regus bulgáriai menedzsere a következőket mondja: „A rugalmas munkaszervezés nemcsak csatlakozik az alkalmazottak kereséséhez a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly érdekében, lehetővé téve számukra, hogy saját órájukban és különböző helyeken dolgozzanak, hanem ezáltal segítik az alkalmazottak kommunikációját különböző beosztású alkalmazottakkal, sőt különböző vállalatokkal is, jelentősen bővítve szemléletüket és tapasztalataikat. A rugalmasság és a sokszínű együttműködés valóban elősegítheti az alkalmazottak számára a dobozon kívüli gondolkodást és az innováció keresését. "

---