A coaching közös eredmény
Eddigi szakmai karrierje során Svetoslava Stoyanova újságíró, rádió- és televíziós műsorvezető, marketing menedzser, vállalkozó, főszerkesztő, kiadó, marketing és értékesítési igazgató, valamint személyes fejlesztési edző volt.
Mesterképzés a Közgazdaságtudományi Karon és alapképzés a Szófiai Egyetem Újságírás és Tömegkommunikáció Karán "St. Kliment Ohridski ”. Széles gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a vállalati kommunikáció és az imázsépítés terén, és 5 éve irányítja a Junior Achievement Bulgaria marketingjét, koordinálja a szervezet partnerségeit és aktívan részt vesz az új projektek kidolgozásában és elindításában a kreatív koncepció szakaszától a későbbi korszerűsítésig. kezdeményezések. JA-nak köszönhetően Izraelben és Hollandiában képzett vállalkozói tanfolyamok és gyakorlati programok létrehozására.
2016 óta professzionális edző a bulgáriai Intunity Coaches programban, a tevékenységre és az eredményekre összpontosítva. Személyként meg van győződve a vállalkozás, mint gondolkodás és viselkedés módjának erejéről, és úgy véli, hogy a jövőben a legértékesebb valuta a tudatosság lesz. Megkerestük őt, hogy többet meséljünk az ember belső lehetőségeinek felfedezéséről. Itt van, amit megosztott a Economy.bg csapatával:
Milyen típusú coaching létezik?
Üzleti coaching, életvezetési tanácsadás, öt edző is foglalkozik a háziállattal való kapcsolattal. De van valami személyesebb, mint az üzlet? A coaching egy folyamat, az ügyfél témája lényegtelen, mert az edző veled fog dolgozni az eredmények érdekében, és a mögöttük álló történet nem számít.
És mégis, miért van ilyen kézzelfogható edzőprofil?
A marketing miatt. A fülke miatt. És az ügyfelek kényelme érdekében, valamint az edzők preferenciái miatt. Emberként erősebbnek érezzük magunkat egy (tudományos, társadalmi stb.) Területen, így edzőként normális az affinitás az egyik vagy másik témához. Vannak olyan edzők, akik már régóta a vállalati környezetben úsznak - természetes, hogy üzleti környezetben támogatják a célokkal rendelkező embereket. Vannak olyan edzők, akik személyes szinten átalakító folyamaton mentek keresztül - például gyógyíthatatlan betegséggel, nehéz válással vagy valami mással foglalkoztak az élet területén. Felkészültebbnek érezhetik magukat, és talán egyértelműbb személyes motivációval támogatják ügyfeleiket életvezetési edzőként. De az igazság az, hogy a coachingban, akárcsak az üzleti életben, minden személyes és semmi sem személyes. Mivel egy jó edző az ügyfél céljaival és annak megvalósításával dolgozik, nem pedig az ügyfél történetével. A Nemzetközi Coaching Szövetség kompetenciáiban kiképzett edzőnek képesnek kell lennie arra, hogy támogassa az ügyfelet, aki coachinghoz fordul hozzá, függetlenül a téma vagy a cél természetétől. Mindaddig, amíg az ügyfél találékony - vagyis mentálisan egészséges ember, készen áll arra, hogy felelősséget vállaljon sikeréért, amikor azt eléri.
Hogyan néz ki az edzői folyamat?
Nekünk, embereknek szükségünk van dolgokra, hogy megvalósuljanak számunkra, kijöjjenek a gondolatok felhőjéből, világosak legyünk, keretbe foglaljuk őket, hogy könnyebbé tegyük őket, és hova tegyük (a könyvtárba vagy az elménkbe). Valójában kliensként jársz a saját utadon, és mivel a coaching abból a szempontból működik, hogy az ügyfél természetesen kreatív, holisztikus és találékony, én mint edző úgy gondolom, hogy mindenki oda jut, ahová ment - akár coachingal, akár anélkül. Amikor a keretrendszer világosan körvonalazódik, és a definíciók a dobozokban vannak, akkor tudnia kell, hogy a valódi coaching, a folyamat lényege és hatása túlmutat az eszközökkel való munkán, azon túl, hogy mi az, ami és mi nem coaching. A tényleges coaching folyamatot nehéz lépésről lépésre leírni, mert egyedi és eltérő minden coach és kliens számára. Mindig.