Van-e jövőbeli irodai munka a világjárvány után?
A koronavírus-járvány előtt emberek milliói töltötték életük egyharmadát irodákban. De a karantén miatt a brit munkavállalók csaknem fele otthon kezdett dolgozni. Néhány vállalat világossá teszi, hogy ez lesz a jövőnk a COVID-19 után is - írja a BBC és a BGNES.
"A gondolat, hogy 7000 embert helyezzenek el egy épületbe, a múlté lehet" - mondta a Barclays Bank vezérigazgatója. Stanley, a Morgan főnöke bejelentette, hogy bankja készen áll arra, hogy megszabaduljon a felesleges vagyontól. Martin Sorel brit üzletember szerint a drága irodákra költött 35 millió font jobban befektethető az alkalmazottakba.
Az irodában töltött napok általában meg vannak számlálva - mondja Bruce Daisley, A munka öröme című híres könyv szerzője. "Sajnos érzelmi érzéseink lehetnek ezzel kapcsolatban, de úgy gondolom, hogy az iroda a jelenlegi értelmében valószínűleg a múlté" - mondta Daisley a BBC-nek adott interjúban.
"A minap az egyik vezető média egyik alkalmazottjával beszélgettem" - tette hozzá a szakember. "Azt mondta, hogy minden nap 1400 ember járt irodájába. Az elmúlt két hónapban ez a szám 30-ra csökkent, de ez nem befolyásolta az eredményt.".
A maga részéről Andre Spicer, a London Business School "John Cass" professzora szerint korai elbúcsúzni az irodáktól. Az irodákban töltött munkaidő éles csökkenését jósolja, de bízik abban, hogy az irodai munka mint jelenség nem fog eltűnni. Szerinte a távolról dolgozó alkalmazottakat kevésbé valószínű, hogy előléptetik - kevésbé észrevehetőek. Tekintettel a közelgő recesszióra, sokan szeretnék látni a főnökeiket.
"Gazdasági válság idején az emberek különösen hajlamosak arra gondolni: munkahelyen kell lenned, a főnöknek állandóan látnia kell engem" - mondta Spicer. Hozzáteszi, hogy a felső vezetők folyamatosan dolgoznak az irodákban, és a hétköznapi alkalmazottak hetente egyszer vagy kétszer megjelennek a főnököknél.
A Twitter már kísérletezik egy hasonló modellel - a vállalat lehetővé tette az összes alkalmazott számára, hogy korlátlan ideig távol dolgozhassanak, de nyitva hagyta az irodákat.
A házi feladat nem új keletű. Az elmúlt évtizedekben egyre több vállalat takarít meg bérleti díjat azzal, hogy otthoni irodába küldi az alkalmazottakat, vagy irodák helyett olcsóbb munkahelyeket bérel. "Úgy gondolom, hogy a megtakarítás fontos ösztönző" - mondja Spicer professzor.