Üzleti anya baba és laptop karrier
Kezdeni a munkát vagy otthon maradni a gyerekkel? Ez a kérdés sok modern nőt sújt, akik nemrég lettek anyák. A mai társadalomban három lehetőség kínálkozik a probléma megoldására:
2. Hűséges: jó, ha az anya a lehető legtöbb időt tölti a babával. Ez a lehetőség nem teljesen irreális, mindaddig, amíg a nő nem foglalkozik valamivel, aki tudja, mennyire komoly. Akkor valóban lehetősége lesz arra, hogy hosszabb ideig foglalkozzon gyermekével.
3. Radikális: magasan fizető munkát keresni, hogy kompenzálja a gyermeket az anyja hiányában (a legjobb óvodák, a legjobb játékok).
Mindez azon a meggyőződésen alapul, hogy a gyermek felnő, megérti anyját és büszke lesz üzleti eredményeire.!
Ahhoz, hogy ezekre a lehetőségekre koncentrálhasson, elsősorban önmagára kell hallgatnia: bár egyes nők számára különösen fontos, hogy egész nap kapcsolatban legyenek gyermekükkel, mások sok pozitív szempontot látnak a gyermek függetlenségében és korai társasági életében. De nézzük meg mindegyiket részletesen:
A munka nem kerül elmenekülni…
Természetesen egy kisgyerek jól van az anyjával. Azok a gyermekek, akik kora gyermekkorban több időt töltenek anyjuknál, egészségesebbek, magabiztosabbak, ambiciózusabbak, energikusabbak. Ez maguknak a nőknek is hasznos - két-három évig meglátogatva csecsemőiket, kielégítik anyai ösztönüket. Sokakban felmerülhet a kérdés, hogy miért van ez így. A válasz a női természetben rejlik - sok esetben, amikor az anya siet, hogy visszatérjen a munkába, egy idő után úgy gondolja, hogy elmulasztott egy fontos szakaszát az életében és a gyermeke életében. És elkezd unokáiról álmodozni.
Ha azonban úgy dönt, hogy otthon marad, akkor fontolja meg, hogy képes lesz-e fenntartani érzelmi egyensúlyát azáltal, hogy egész nap szórakoztatja és kócolgatja kisgyermekét anélkül, hogy érdemi párbeszédet folytatna. És képes vagy ellenállni a napi fizikai megterhelésnek? Hamarosan megirigyelni fogja férjét a mindennapi társadalmi kapcsolatok, a munkahelyi előléptetés, a személyes idő és tér miatt?
Az egyensúlyra törekvés
Felügyelet alatt