Titkos felderítők, titkos kód és női vezető A transzfer forradalom titkai Chelsea-ben
Van egy történet, amely gyönyörűen szemlélteti a Chelsea átigazolási politikáját Frank Lampard felé. Európa egyik legígéretesebb fiatal játékosának ügynökétől származik, akit arról tájékoztattak, hogy ügyfele hosszú távon az első választás a Chelsea-rendszer megfelelő pozíciójához.
A "kékek" érdeklődése több évre nyúlik vissza, és nyilvánvaló volt, hogy nagyon komolyak. Scott McClalan, a klub nemzetközi cserkészhálózatának vezetője állandó kapcsolatban állt az ügynökkel, és bejelentette, hogy a Chelsea mikor nézi élőben a futballistát, és frissíti a róla szóló információikat. Az ügynök beleegyezett az üzletbe, és optimista volt abban, hogy a játékos klubját rá fogják venni arra, hogy eladja.
De ebben a szezonban hirtelen megváltozott a helyzet. A menedzser Lampard a chelsea-i akadémiáról a megfelelő pozícióra kényszerítette a tinédzsert, rendszeresen adott perceket az első csapatban és lehetőséget arra, hogy bebizonyítsa, éppoly ígéretes, mint a "kékek" átigazolási célja. A tinédzser egyre többet fejlődött, hosszú távú szerződést kapott, és ma a Chelsea jövőjének elengedhetetlen részének számít.
A klub érdeklődése a korábbi átigazolási cél iránt formálisan azzal zárult le, hogy McClalan telefonon felhívta az ügynököt a következő magyarázattal: "Frank elégedett X [a tinédzser] bevezetésével.".
Igen, Frank Lampardnak még mindig nincs sok menedzseri tapasztalata, de magabiztosan diktálja a döntéseket arról, hogy kit kell vinni a Chelsea-be és kit nem. Jó munkakapcsolatban van Marina Granovskaya rendezővel, és szeret részt venni bizonyos játékosok közvetlen meggyőzésében, hogy csatlakozzanak a csapatához.
"Néhány hétig felvettem a kapcsolatot vele" - mondta Hakim Zieh nem sokkal azután, hogy 39 millió fontért bejelentették az Ajaxból a Chelsea-be történő átigazolását. "Az elején többnyire telefonált. Néhány hosszú beszélgetést folytattunk a megközelítéséről, a játékstílusáról, a klubról és magamról. Később sok SMS-t váltottunk. Olyan nagyszerű játékos volt, középpályás, hogy sokat tanulhassak tőle. Sokat kell tanulnom. Jó érzésem volt, amikor beszéltem vele, és ez fokozódott. Végül nem volt kétségem afelől. ".
Lampard ragaszkodott ahhoz, hogy Zieh-t és más átigazolási célokat már januárban meg kell tenni. De ellentétben a csapat konfliktusosabb volt edzőivel, Frank nem ugrott nyilvánosan vagy titokban a tábla ellen, amikor télen nem érkezett újonc. Az edző értékelte az erőfeszítéseket a kívánt emberek letelepítéséért, és megértette, hogy az egyes csúcskluboknak mennyire nehéz januárban ügyleteket kötniük, amelyek minőségiek és hosszú távúak.
A Chelsea úgy véli, hogy a Lampard által ebben a szezonban kiszabott tehetségek milliókat spórolnak meg számukra a jövőbeli átigazolásoktól, és egy fiatal és lendületes gerincét alkotják annak a csapatnak, amely a közeljövőben harcba szállhat a Premier League és a Bajnokok Ligája címért. A főnökök azonban azt is tudják, mennyire fontos a kitűzött célok elérése a következő átigazolási időszakban.
A feszültség nagy, nemcsak azért, mert a Chelsea kihagyta az utolsó két ablakot. A 2017 nyarának szörnyű ajánlatai még mindig problémákat okoznak a klub számára, és friss emléket jelentenek a szurkolók számára. Bármely Danny Drinkwater vásárló megtalálása Granovskaya eddigi legnagyobb eredménye lehet.
De a cserkészek, ügynökök és versenyző futballigazgatók által kifejtett sok vélemény és nézet jó képet fest a Chelsea átigazolási politikájáról. Jelenleg az új játékosok jóváhagyásának rendszere korszerű és megfelelő, így ha a Chelsea ismét kudarcot vall az átigazolási piacon, akkor ez nem erőforrások, erőfeszítések vagy tervezés hiánya miatt következik be.
McClalan 2011 óta vezeti a Chelsea nemzetközi felderítőinek vezetőjét, de munkája köre az évek során megváltozott. Amikor jelentést tett Michael Emenalo műszaki igazgatónak, komoly önállóságot kapott a felderítő és elemző egységek gyengeségeinek felkutatásához és a szükséges változtatások elvégzéséhez. De a játékosok jóváhagyásának és vonzásának teljes szerkezete akkor összekuszálódott. Mindegyik vezetőedző elmondta preferenciáit, de Roman Abramovich tulajdonosnak volt egy közeli labdarúgó-tanácsadója - köztük a korábbi menedzser, Bobby Campbell és a holland cserkész, Pete de Visser -, akik befolyásolták a végső döntéseket. Emenalo feladata az volt, hogy közvetítő legyen, hozzáadjon a cserkészrendszertől és a saját kapcsolati hálójától származó átadási ajánlásokat.
Az eredmények, mint tudjuk, következetlenek és homályosak voltak; egy évvel azután, hogy Fernando Torres sikertelenül megvásárolta 50 millió fontért, a Chelsea De Visser ajánlására sokkal kevesebbet költött felkelő belga csillagokra, Romelu Lukaku, Kevin de Bruyne és Thibaut Courtoisra. Emenalo megvalósította ötletét, hogy egy nagy átigazolt játékos-tartalékot hozzon létre, amely mind a Chelsea első csapatához eljut a lehetséges fejlődés útján, mind pedig további jövedelemforrásként szolgálhat.
McClalan célja a Chelsea tehetségének és utánpótlásának értékelésének korszerűbbé tétele volt, a folyamat összegyűjtött adatokon és elemzéseken alapult.
Edzői mesterképzéssel rendelkezik, és elemzési főtiszt volt Southamptonban és műszaki felderítő Fulhamben. A játékos teljesítményének adatain alapuló profilalkotás egyik úttörő hírnevét szerezte meg - ez a folyamat során az elemzés meghatározza a sportoló erősségeit és gyengeségeit.
"A Chelsea-nél megváltozott a munkám, most több embert irányítok. Körülbelül 20 felderítőm van, akik nálam dolgoznak, tudományosan kell őket kiképeznem, megfigyeléseiket és elemzéseiket az adatok formájában történő bemutatáshoz kell igazítanom. Meg kell állítanom őket a hülye klisék használatától. a fiú típusa csinál ezt-azt, és a trendekre és az átlagokra összpontosítja őket "- mondta egy ideje Scott McLaclan.
Amikor Michael Emenalo 2017 novemberében távozott, McClalan felelőssége kibővült, és az Egyesült Királyságban a cserkészműveletekért is felelős volt. Azóta közvetlenül beszámolt Granovszkajának, a Chelsea pedig nem siet technikai igazgató kinevezésével, ami azt mutatja, hogy a klub elégedett a megújult, optimalizáltabb szerkezettel.
Frank Lampard viszont aktívabb az átigazolási részleg munkájában, mint a korábbi vezetőedzők. Lampard mindig készen áll a beszélgetésre és a cserkész ajánlások meghallgatására, és a kollegiális légkör reményt keltett abban, hogy a korábbi vezetőknél felmerült káros feszültségek elkerülhetők lesznek.