Ne vegyen ki fizetett éves szülési szabadságot!
A társadalombiztosítási törvénykönyv szerint az anyaság a szolgálati időnek számít, de járulék nélkül. E tekintetben a munkáltatók azzal érvelnek, hogy ezt nem szabad figyelembe venni a fizetett éves szabadság összegének kiszámításakor. Visszavonják-e azonban a vállalkozások az anyák jogát a szülési időszakban felhalmozott fizetett szülési szabadság felhasználására, és ez hogyan érintené a szülőket és a gyermekeket pszichológiai szempontból?
"Az anyaság minden nő és minden család számára fizikai és mentális stressz időszaka. Természetesen ez az öröm, az elégedettség és a boldogság ideje is. De semmiképpen sem fogadható el nyaralásként vagy ünnepként. Sőt, a munkaterhelés a nap 24 órájában, a hét minden napján. Pszichológusként határozott vagyok abban, hogy a gyermeknek az első éveiben a lehető legtöbb időt kell töltenie az édesanyjával. A gyors mentális és fizikai fejlődés időszaka. Ez az az idő, amikor a gyermek megismeri a világot, és az anyának kell lennie vele. Emiatt egyre több modern anya inkább a szülési szabadság alatt felhalmozott fizetett éves szabadságot használja fel arra, hogy több időt töltsön gyermekével, mielőtt hivatalosan visszatérne a munkába - mondja Teodora Pampulova gyermekpszichológus.