Motivációs interjúkészítési módszer a változás elősegítésére Pszichológia
Kevés módszerrel sikerült olyan látványos előrelépést elérni olyan rövid idő alatt, mint motivációs interjú. Sikere több tényezőnek köszönhető. Ez a fajta interjú megkönnyíti a beteggel való kapcsolatot, hatékonyságát tudományosan bizonyították és közösen fejlesztették ki. Manapság a motivációs interjúkat számos összefüggésben alkalmazzák. Ügyfelek, betegek, hallgatók, osztályok, szenvedélybetegek, bűnözők vagy akár gyakornokok profitálhatnak belőle.
Hasonlóképpen, akik a motivációs interjúkat gyakorolják, lehetnek mentorok, tanárok, terapeuták, edzők, pszichológusok, orvosok vagy ápolók. Ez nagyon hatékony eszközzé teszi.
Mi a motivációs interjú?
Általánosságban elmondható, hogy a motivációs interjú olyan eszköz, amely segít az embereknek megváltoztatni azokat a dolgokat, amelyek nem tetszenek magukban - ezek sok disszonanciát és ezért elégedetlenséget okoznak. Ezen eszköz - interjúk - révén képesek vagyunk eltávolítani azokat az akadályokat, amelyek nem teszik lehetővé az emberek változását.
Az az igazság, hogy minden nap a változásról beszélünk, és természetesen. Kéréseket intézünk másokhoz, és nagyon érzékenyek vagyunk a mindennapi nyelv olyan vonatkozásaira, amelyek vonakodást, hajlandóságot, elkötelezettséget jelentenek ... Valójában az információ továbbítása mellett a nyelv egyik legfontosabb funkciója a mások viselkedésének motiválása és befolyásolása. Lehet olyan egyszerű, mint megkérni valakit, hogy adjon neked sót, vagy olyan bonyolult, mint egy nemzetközi szerződés aláírása.
Beszélgetések is zajlanak egy változásról, amely szakmai tanácsok formájában valósul meg. Rajtuk keresztül valaki megpróbálja segíteni egy másik embert a változásban. Az orvosok, fogorvosok, ápolók, táplálkozási és táplálkozási szakemberek a viselkedés és az életmód megváltoztatásáról is beszélnek.
| "A dolgok nem változnak, mi megváltozunk." - Henny David Thoreau |
A motivációs interjú a változással összefüggő természetes nyelvre összpontosít. Ez utóbbi célja hatékonyabb ilyen irányú beszélgetések folytatása, különösen, ha olyan kontextusban zajlanak, amelyben valaki szakmai segítséget kínál egy másik személynek.
Sok ilyen beszélgetést használhatatlanul vagy működőképtelen módon folytatnak, függetlenül attól, hogy az interjúztató milyen jó szándékú. Ily módon a motivációs interjúk célja, hogy konstruktív módon találják meg azokat a kihívásokat, amelyek akkor merülnek fel, amikor valaki elkötelezett a változás motiválása mellett egy másik emberben.
A motivációs interjúk különösen beszélgetések szervezéséből állnak. Így rá lehet venni az embereket arra, hogy a saját értékeik és érdekeik szerint változtassanak.