Mikor térnek vissza a nyugat-Európában dolgozó kelet-európai polgárok - elemzések
Jelentős számú közép-kelet-európai állampolgár (Szlovákia, Csehország, Magyarország, Lengyelország, Románia és Bulgária), akiknek 14,1% -a román, 9,8% bolgár és 6,6% lengyel lakosa Nyugat-Európában. A nagy számú, főleg fiatal, képzett és képzett emigráns, akik kihasználják a szabad mozgás és az európai munkaerőpiacra jutás lehetőségeit, a közép-kelet-európai országok gazdaságában a személyzet hiányának egyik fő oka.
A közép-kelet-európai régióban a gyors béremelés lehetősége valószínűleg arra ösztönzi majd egyeseket, hogy térjenek vissza saját országukba.
Egy ilyen bumeráng hatás növekedhet az ingatlanberuházásokban, valamint az irodai és ipari helyiségek iránti keresletben. Az áruk fogyasztása szintén növekedni fog, és növekedéshez vezet a logisztikai és kiskereskedelmi űrszektorban. Ez világosan kitűnik a Colliers "Bumeráng a munkaerő" jelentéséből.
Az ország Nyugat-Európában élő lakosságának százalékos aránya az elmúlt két évben
A kivándorlók visszatérésének „mellette” és „ellen” szereplői
Pénzügyi szempontból a közép- és kelet-európai munkaerőpiaci szigorú feltételek inflációt jelentenek a bérek szempontjából, különösen a szakképzett munkavállalók számára. A közép- és kelet-közép-európai országokban a minimálbér jelentősen (7–15%) nő ebben az évben. Az árfolyamok állapota (ideértve a brit font gyengülését a Brexit miatt) és az adók megteremtik az előfeltételeket a nettó bérek gyorsabb egységesítésére a következő 5-10 évben. A megélhetési költségek Közép-Kelet-Európában emelkednek, de lassabban, mint más országokban, például az Egyesült Királyságban.
Az érzelmi érvek, például az anyanyelv használata vagy a saját országukban szerzett oktatás, személyes preferenciák és megítélés kérdése. Feltűnő azonban, hogy az emigráció néhány fő tényezőjének - a korrupció, a politikai instabilitás és az intézmények hatástalansága - szerepe kezd gyengülni. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet adatai néhány nyugat-európai országban az életminőség csökkenését mutatják. Az eddig elmondottak és a térségbe való visszatérés előfeltételei ellenére a közép-kelet-európai vállalatok alkalmazottai körében végzett felmérések azt mutatják, hogy még mindig vannak olyan emberek, akik hajlandók követni polgártársaikat Nyugat-Európa irányába.