Miért kellene egy járvány idején tisztességes bérekről beszélni - Világnapló
- Viber
- További megosztási lehetőségek
-
Állítólag a munka kiszabadítja az embereket a szegénységből, de az alacsonyan fizetett munkát végzők egyre gyakrabban szenvednek, mint a munkanélküliek. A "tisztességes életért járó fizetés" megoldást kínál - ez a tisztességes életszínvonalhoz elegendő fizetés, függetlenül a szociális juttatásoktól és más közpénzektől. Bár egyesek szerint a tisztességes bérek károsak a munkaerőpiacon és növelik a szervezeti költségeket, a Reuters elemzése más perspektívát kínál.
A rossz körülmények között végzett munka károsabban hat az egészségre, mint a munkanélküliség. Kutatások szerint a COVID-19 járvány aránytalanul súlyos hatást gyakorolt az alacsony fizetésű munkavállalókra mind egészségügyi, mind bizonytalan munkahelyeken. Ennek fényében a megélhetés fizetése még fontosabb.
Eddig a tisztességes életért járó bérek tanulmányozását a közgazdászoknak tartották fenn. De a munkaügyi pszichológusok, szociológusok és menedzsment szakértők most más perspektívából vizsgálják a témát, az egyénre összpontosítva. A bizonytalan (nem szokásos szerződéssel vagy ideiglenes) munka mentesíti a munkaadókat a felelősség alól, és jelentős költségeket ró az egyénekre - és a társadalomra is, amelyeknek kompenzálniuk kell az állami támogatások hiányát. Az alacsonyan fizetett, alacsony színvonalú, kimerítő munkát reálisan értékelni kell: ez fenntarthatatlan, mélyen káros és költséges minden társadalom számára.
A Reuters 115 interdiszciplináris tanulmányának elemzése a tisztességes fizetésről fontos érveket ad e koncepció normalizálásának alátámasztására.
A család nyer, a munkáltató spórol
A tisztességes fizetés nem kényszeríti a munkavállalókat a fűtés és az étel közötti választásra. Több pénzt biztosítva fenntarthatóvá teszi a munkaerőt, ami végső soron jobbá teszi a család táplálását és támogatását.
Az ésszerű munkaidő, anélkül, hogy több munkahely vagy túl hosszú munkanap között kellene átugrani, lehetővé teszi az emberek számára, hogy jobban felépüljenek munkájukból, csökkentsék a fáradtságot, fokozzák az immunrendszert és javítsák az általános egészségi állapotot. Ennek eredményeként ritkábban kerülnek kórházba, emiatt jobb alkalmazottak és hosszabb a várható élettartam. A legtöbb szabadidő és a megnövekedett erőforrások a tisztességes bérek eredményeként javítják a családi kapcsolatokat azáltal, hogy csökkentik az otthoni agresszió mértékét.