Közigazgatási; Az 50-es Óvoda hivatalos honlapja; КУИКИ; város

Közigazgatási

2015. szeptember 15

hivatalos

2020-as költségvetés

2019. évi költségvetés

ÓVODA №50 „A NYUSZI GYORS”

SZÓFIA VÁROSA, VAZRAZHDANE KERÜLET

A BELSŐ MUNKARENDELÉSRŐL

Az 50. számú Főigazgatóságon "A NYUSZI GYORS"

2018/2019 ISKOLAI ÉV.

ELSŐ FEJEZET

TÁBORNOK

Művészet. 1. Az 50. „Nyuszi Kuiki” főigazgatóság belső munkarendjére vonatkozó szabályokat művészeti okokból adják ki. 181. cikke, és szabályozza az óvodai munka megszervezését.

Művészet. 2. A szabályzat meghatározza a munkavállalók és a munkáltató jogait és kötelezettségeit a munkaviszonyban.

Művészet. 3. A munkaközösség tagjaival szemben támasztott általános követelményeket a szabályzatok fogalmazzák meg, mivel a konkrét követelményeket munkaköri leírásuk határozza meg.

MÁSODIK FEJEZET

A FOGLALKOZTATÁSI KAPCSOLAT SÚLYA ÉS VÁLTOZÁSA

SZAKASZ

MUNKASZERZŐDÉS

Művészet. 4. A munkaszerződést a munkavállaló és a munkáltató köti meg.

Művészet. 5. A munkaszerződést írásban kötik, és mindkét fél három példányban írja alá.

Művészet. 6. A munkaszerződés megkötésekor az igazgató megismerteti az újonnan érkezőket a betöltött munkaköréből fakadó munkaügyi kötelezettségeivel.

Művészet. 7. A munkaszerződés megkötéséhez szükséges dokumentumok:

  • Nyilatkozat az igazgatónak
  • szakmai önéletrajz
  • A személy személyi igazolványának másolata
  • A megszerzett oktatás, képesítés, PKS, tudományos cím és egyéb dokumentumok
  • Munkaügyi nyilvántartás másolata
  • Dokumentum orvosi vizsgálatra az első munkaviszonyban és három hónapos munkaviszony megszűnése után
  • Egészségügyi könyv
  • Büntetlen előélet igazolás, ha az utolsó munkaszerződés megszűnése óta több mint hat hónap telt el
  • Alapján hitelesített értesítés 62. bekezdés Az LC 5. cikke
  • Munkaköri leírás
  • Az STM hivatalos feljegyzése
  • Hivatalos megjegyzés az első oktatáshoz
  • Ajánlások

Művészet. 8. A teljesítés kezdetét, a munkaszerződés időtartamát és tartalmát a Munka Törvénykönyve szabályozza.

Művészet. 9.. A munkaszerződés határozza meg a munkát, a munka jellegét és a javadalmazást.

Művészet. 10.. A munkaszerződéseket a Munka Törvénykönyvének feltételei szerint kötik meg.

II. SZAKASZ

A TANÁROK KIVÁLASZTÁSÁNAK ELJÁRÁSA ÉS MÓDSZEREI

11. cikk. A pedagógiai személyzet kinevezése a Munka Törvénykönyvének és az Oktatási és Tudományos Minisztérium 1994. július 29-i 2/29-i utasításainak megfelelően történik.

Művészet. 12.. A tanári beosztás betöltéséhez alapképzés, mesterképzés vagy szakirányú végzettség szükséges.

Művészet. 13.. Olyan személyek, akik:

  • tényleges büntetéssel börtönbüntetésre ítélték
  • megfosztották hivatásuk gyakorlásának jogától
  • olyan betegségekben és rendellenességekben szenvednek, amelyek veszélyeztetik a gyermekek életét és egészségét, amelyet az egészségügyi vagy oktatási miniszter rendelete határoz meg.

Művészet. 14. A személyzet kiválasztása a jelöltek által benyújtott dokumentumok és az óvoda igazgatójával készített interjú alapján történik.

Művészet. 15. Az igazgató meghirdeti az Oktatási és Tudományos Minisztérium munkaügyi irodájában és az RWB-n belüli állásokat.

III. SZAKASZ

TOVÁBBI MUNKÁK FOGLALKOZTATÁSI SZERZŐDÉS ALATT

Művészet. 16. Az óvodában további munka végezhető a Munka Törvénykönyvének az ötödik fejezet IX. Szakaszában foglaltak betartásával.

Művészet. 17.. A kiegészítő munka díjazását a Munka Törvénykönyve tizenkettedik fejezetének III. Szakaszában foglalt követelményeknek megfelelően határozzák meg.

IV. SZAKASZ

A FOGLALKOZTATÁSI KAPCSOLAT VÁLTOZÁSA

Művészet. 18.. A munkaszerződés módosításának tárgya bármely, a felek közötti írásbeli beleegyezéssel rendelkező szerződéses kikötés lehet.

Művészet. 19.. Az igazgató egyoldalúan emelheti a munkavállaló javadalmazását.

Művészet. 20. A munkaviszony változása esetén a Kbt. 118. és Art. Az LC 119. cikke.

HARMADIK FEJEZET

A FOGLALKOZTATÁSI KAPCSOLATOK FELEK FŐBB KÖTELEZETTSÉGEI

SZEKCIÓK

AZ IGAZGATÓ KÖTELEZETTSÉGEI

Művészet. 21. Az igazgató köteles biztosítani a pedagógiai és a nem pedagógiai alkalmazottak számára a munkaszerződés szerinti munka elvégzéséhez szükséges feltételeket, amelyekben megállapodtak.

Művészet. 22.. Az igazgató a munkaviszony teljesítése során köteles védeni a munkavállaló méltóságát.

Művészet. 23.. Az igazgató köteles a megállapított határidőn belül megfizetni az elvégzett munka díjazását.

Művészet. 24.. Az igazgató köteles feltételeket biztosítani a pedagógiai személyzet számára szakmai képesítésük szervezett formában és önképzés útján történő emeléséhez.

Művészet. 25. Az igazgató:

  • Szervezi, ellenőrzi és felelős az 50. számú „Nyuszi Kuiki” Főigazgatóság általános tevékenységéért
  • Figyelembe veszi és alkalmazza az Oktatási és Tudományügyi Minisztérium követelményeit az óvodai nevelés megszervezésére vonatkozóan.
  • Biztosítja az oktatás, a képzés és a munka feltételeit
  • Képviseli az intézményt szervek, szervezetek és személyek előtt, és jogi személyekkel és magánszemélyekkel köt szerződést a tevékenység tárgyában
  • Költségvetési pénzeszközökkel rendelkezik
  • Megköti és felmondja a tanárokkal és a dolgozókkal kötött szerződéseket
  • Szervezi a gyermekek felvételét a Szófiai Önkormányzat - "Oktatás" Igazgatóság összes utasítása szerint
  • Aláírja és lezárja az okmányokat, és megőrzi az óvoda pecsétjét
  • Segíti az illetékes hatóságokat a jogsértések megállapításában
  • Ellenőrzi és felelős a kötelező dokumentáció megfelelő vezetéséért és tárolásáért
  • Elkészíti a beosztások és fizetések névleges személyzeti listáját.

Művészet. 26.. A pedagógiai tanács elnökeként az igazgató felelős döntéseinek végrehajtásáért.

A VEZETŐI IGAZGATÓ KÖTELEZETTSÉGEI

Művészet. 27.. Az igazgatóhelyettes támogatja az igazgató tevékenységét az alábbiak megszervezésével és ellenőrzésével:

  • A pedagógus személyzet munkája az óvodában.
  • A kötelező oktatási dokumentáció megőrzése és tárolása.
  • Az óvoda ellátása a szükséges szervezeti eszközökkel.
  • A jelenlegi és nagyobb javítások megvalósítása, az anyagi és műszaki bázis bővítése, gyarapítása.