Kft. Tőkéjének csökkentése Jogi tanácsadás

A tőke egy olyan szám, amelyet be kell vezetni a cégnyilvántartásba, és jelzésként szolgál azon harmadik felek vonatkozásában, akik a társaság tulajdonában szerződéses kapcsolatokat kötnek a céggel. A társaságnak mindenkor annyi eszközzel kell rendelkeznie, amely értéke megegyezik a jegyzett tőkével, vagy meghaladja azt, de nem lehet kevesebb. Ezért amikor a társaság elidegeníti vagyonát, vagy veszteségeket szenved és az eszközök a jegyzett tőke összege alá esnek, a társaságnak csökkentenie kell a tőkéjét. A tőke csökkentésének elérése érdekében azonban a vállalatnak nem kell veszteségesnek lennie - a tőke csökkenése a partner elhagyásának következménye lehet.

jogi

A tőke kétféleképpen csökkenthető:

  1. hatékonyan - bizonyos vagyont kivesznek a társaság örökségéből.
  2. névlegesen - semmi nem kerül elő, csak az ingatlan már csökkent. A tőke száma csökken a nettó eszköz mennyiségével együtt.

A tőke csökkentésének módjai:

A tőke csökkentési eljárás több elemet tartalmaz:

    A döntést a partnerek közgyűlése hozza meg - ezt a döntést minden partnernek egyhangúlag kell meghoznia. Ez egy jegyzőkönyvben kerül összeállításra, amelyet az aláírások és a tartalom egyidejűleg történő végrehajtása közokiratba foglal.

A határozatnak tartalmaznia kell a redukció összege, a redukció módja - nominálisan vagy hatékonyan, a redukció módszere - a részvények értékének csökkentésével, a megszűnt partner részvényének értékével történő csökkentéssel vagy a hozzájárulás kötelezettségének elengedésével. Kötelező ezt is feltüntetni a csökkentés célja- ez annak érdekében történik, hogy a Kereskedelmi Nyilvántartásban hivatkozó harmadik felek megértsék a csökkentés okait. Például a veszteségek fedezése érdekében tartalékalap feltöltése, partner elhagyása és a tőke csökkentése a részvényével stb. A döntésnek jeleznie kell mekkora lesz a partnerek részvényeinek értéke a csökkentés után. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a tőke nominális csökkentése esetén a részvényesek részvényeinek csökkentése csak arányos lehet, mert a részvényesek semmit sem kapnak a csökkentésért cserébe. A tőke hatékony csökkentése esetén a határozat előírhatja, hogy a partnerek közül csak néhány vesz részt a csökkentésben.

A csökkentés utáni tőkének meg kell egyeznie a részvények összegével.

  • Döntés születik egy új vállalati megállapodás elfogadásáról
  • A Társulási Megállapodás megfelelő változásait tudomásul veszik - erről a Társaságcsökkentésről szóló határozat kihirdetésétől számított 3 hónap elteltével a kereskedelmi nyilvántartásban értesülnek.
  • A tőke csökkentéséről szóló döntést a kereskedelmi nyilvántartásban teszik közzé - ennek célja a hitelezők értesítése a tőke csökkentéséről.

    A Kbt. 150. cikkének (1) bekezdése alapján a határozat kihirdetésével úgy ítélik meg, hogy a társaság kész fedezetet nyújtani a követelésekre, vagy kifizetni azokat a hitelezőket, akik a csökkentés idején nem értenek egyet kötelezettségeik csökkentésével.

    A hitelezők hozzájárulását a csökkentéshez vélelmezni kell, ha legfeljebb 3 hónap a bejelentés óta nem fejezték ki írásban, hogy nem értenek egyet a csökkentéssel.

    Ha azonban 3 hónapon belül nem értenek egyet és kifogást emelnek, követelésük esedékessé válik, és megkereshetik annak végrehajtását.

    Ha a hitelezők kielégítést vagy biztosítékot kértek, de nem kapták meg, úgy tekintik, hogy a törvény szerint letétbe helyezés vagy zárolás formájában biztosítékra jogosultak. Ezt a biztosítékot törölni kell, ha a tőke csökkentésére irányuló kérelmet elutasítják, vagy ha a hitelezők biztosítékot kapnak.

  • A menedzsernek nyilatkoznia kell arról, hogy nincsenek különvélemény nélküli hitelezők, vagy az egyet nem értők kaptak fedezetet - amennyiben a csökkentést bejelentették. Ha a menedzser helytelen adatokat közöl, saját vagyonával felel a hitelezők felé.
  • A4-es nyilatkozatot kell benyújtani, amely tartalmazza a tőkével és a részvényekkel kapcsolatos lényeges változásokat. A vonatkozó csatolva van hozzá döntés a tőke csökkentéséről és egyéb szükséges dokumentumok.