Kérdések és válaszok - Milovanovi

A te kérdésed:

Válaszunk:

(1) Az étkezési utalványokat a munkáltatók a javadalmazástól elkülönítve nyújtják, ezért nem fizetésük nem egyenértékű a díjazás kifizetésének elmulasztásával, és nem jár a munkavállaló jogával a munkaszerződés felmondására a 327. cikk (1) bekezdése alapján, CT 2. pontja. Nem szabad megfeledkeznie arról, hogy még a Munka Törvénykönyve 327. cikke (1) bekezdésének 2. pontja szerinti alap sem létezik a munkaszerződés felmondásának idején, azaz. nincs bérfizetés, a munkavállaló kérelmének benyújtásával a munkaszerződés megszűnik, és a munkáltatónak joga van a munkavállalót ért kár megtérítésére.

---