Japánban újragondolják a főnöknél való italozás hagyományos gyakorlatát
Riku Kitamura emlékszik első "céges kezelésére", mint elsőéves egy japán egyetemen.
A 28 éves Kitamura egy marketingkutató cégnél dolgozott, és a csapat este rendszeresen találkozott egy italra.
"Eleinte nagyon éreztem a nyomást, hogy többet igyak, hogy utolérjem a többieket. Tehát nagyon berúgtam" - mondja.
A kollégákkal való munka utáni csemegék már régóta a japán kultúra részét képezik. Japánban van egy nomikai nevű hagyomány (az "ital" és "találkozás" szavakból), amelyet különösen fontosnak tartanak a stabil kapcsolatok kiépítése szempontjából.
Egyes vállalatoknál azonban ezek az összejövetelek már nem annyira gyakoriak a hivatali visszaélések miatti növekvő aggodalmak miatt. Ez kiküszöböli azt az utat, amelyre Japánban sok alkalmazott hagyományosan hivatkozott, hogy megismerje főnökét.
A gyakorlatban a munkahelyi zaklatás a munkavállaló elszigeteltségétől a felettes fizikai erőszakjáig terjed.
"Az emberek kényszerítését ilyen összejövetelekre néha zaklatásnak tekintik" - mondta Kumiko Nemoto, a kiotói egyetem szociológiai professzora.
"Ez állandóan előfordult. Ez Japán vállalati kultúrájának része volt, de most hivatallal való visszaélésnek tekintik."
A kormány szabályokat kíván bevezetni a munkaadók számára a hivatali visszaélések megelőzése érdekében a következő évben.
Ez a lépés annak a nagyobb erőfeszítésnek a része, hogy felszámolják a káros viselkedéstípusokat a munkahelyen, egy olyan országban, amely ismert a hosszú munkaidejéről, sőt a felújítás következtében bekövetkezett halálesetekről is.
Ennek fényében egyes főnökök haboznak, ha munka után meghívják alkalmazottaikat egy italra.
Kitamura szerint főnökei az elmúlt három évben egyértelművé tették, hogy az ivás nem kötelező. "A menedzserek aggódnak egy esetleges visszavágás miatt" - mondta. "Határozottan úgy érzem, hogy a vezetők nem nyomnak minket és próbálják elkerülni a kockázatot."
Az emberek ismertebbek
Köztük van a 47 éves Tats Katsuki. Vezetője egy japán kereskedelmi vállalatnak, és elismeri, hogy nem hívja meg kollégáit, hogy menjenek el italozni, mivel a vállalatok szigorúbb intézkedéseket tesznek a zaklatás ellen.
"Az embereket általában mindenféle zaklatás aggasztja, például hivatali visszaélés, szexuális zaklatás stb." - mondta.