Ingyenes étel, mint természetbeni szociális kiadás
szerző: Vanya Ivanova
Az előző cikkben megvizsgáltuk az ingyenes élelmiszer biztosításának feltételeit a 11. rendelet alapján. Ebben a cikkben az ingyenes élelmiszer biztosítását természetbeni társadalmi kiadásként fogjuk figyelembe venni.
Mely költségek természetbeni társadalmi költségek?
Alapján Művészet. Az LC 294. cikke, a munkáltató önállóan vagy más szervekkel és szervezetekkel közösen biztosíthatja a munkavállalók számára:
1.szervezett táplálkozás a racionális normák és a sajátos munkakörülmények szerint;
2. kereskedelmi és háztartási szolgáltatások, kereskedelmi helyszínek és szolgáltatásalapok kiépítésével és fenntartásával;
3. szállítási szolgáltatás a lakóhelyről a munkahelyre és vissza;
4. a hosszú távú és rövid távú kikapcsolódás, a testkultúra, a sport és az idegenforgalom alapjai;
5. kulturális tevékenységek alapjai, klubok, könyvtárak és mások;
6. segítség a fiataloknak, az újonnan érkezett munkavállalóknak és alkalmazottaknak;
7. egyéb társadalmi és kulturális igények kielégítése .
Az alapok szociális és kulturális szolgáltatások felhasználásának módját az határozza meg az alkalmazottak közgyűlésének határozata.
A szociális és kulturális szolgáltatások pénzeszközeit nem lehet lefoglalni és más célokra felhasználni./Művészet. 293 Kt-tól /
Természetben nyújtott szociális költségek
A CITA kiegészítő rendelkezéseinek 1. §-ának 34. pontja "természetben nyújtott szociális kiadások" a szerinti szociális juttatások. A Munka Törvénykönyve 294. cikke cikkében meghatározott sorrendben és módon biztosítják. A Munka Törvénykönyve 293. cikke vagy a vállalkozás vezetése által. Szociális juttatások hozzáférhetőnek kell lenniük minden alkalmazottnak és a vezetési és ellenőrzési szerződés alapján alkalmazott személyeknek.
Ételbélyegek
A munkáltatónak természetbeni szociális költségei merülhetnek fel, ha élelmiszer-utalványokat vásárolnak a munkavállalók számára.
Az "étkezési utalványok" váltó papírok típusa, a munkáltatón keresztül biztosítják az alkalmazottaknak, ideértve a vezetési szerződéssel rendelkezőket is, amelyeket fizetési eszközként használnak éttermekben, gyorséttermekben és éttermekben üzemeltetővel kötött szolgáltatási szerződés alapján.
A költségek megadóztatása a CITA alapján:
Az étkezési utalványok költsége után nincs adó összeg 60 BGN-ig. havonta, élelmiszer-utalvány formájában, minden munkavállaló számára, amennyiben rendelkezésre állugyanabban az időben a következő feltételeket:
1. a személy egyeztetett havi alapilletménye az utalványok átadásának hónapjában nem kevesebb, mint a személy előző havi átlagos havi alapilletménye;
2. az adóalanynak az utalványok átadásakor nincsenek kötelezően teljesítendő állami kötelezettségei;
3. az utalványokat az adóalanynak nyújtja be az a személy, aki versenypályázatként üzemeltetői engedélyt kapott a pénzügyi minisztertől;/Művészet. 209. (1) /
Az élelmiszer-utalványok szociális költségeinek adóalapja
Az élelmiszer-utalványok adójának megállapításához szükséges adóalap a naptári év hónapjaira vonatkozó adóalapok összege, a következő sorrendben:
- Az adóalap a naptári hónap költségeinek adójának meghatározásához ezen költségek meghaladják a 60 BGN-t. havonta minden alkalmazottra.
- Ha az adómentesség feltételei nem teljesülnek, a kiadások adójának megállapításához szükséges adóalapot a naptári hónap elhatárolt kiadásainak teljes összege./Művészet. 214 CITA /
Adózás a DOD-val
Élelmiszer-utalványok, függetlenül attól, hogy ezek összege 60 BGN. nem tartoznak a DOD hatálya alá
Művészet. 24. (1) A munkajogi jogviszonyokból származó adóköteles jövedelem a munkaadó díjazása és minden egyéb pénzbeli és/vagy természetbeni kifizetés, amelyet a munkáltató vagy a munkáltató terhére fizet, kivéve az (1) bekezdésben említett jövedelmeket. 2.