Hűségprogramok; Baba és Gyermek Egyesület; boldog gyerekek és szülők
Motivációs és hűségprogramok alkalmazottak-szülők számára
Mivel krónikus álmatlanság és az új kihívások a gyermek körülbelül 5 éves korig történő nevelésével, amíg logikusabb emberré nem válik, az alkalmazottaidnak több munkahelyi balesete és nagyobb a megbetegedése.
Ha nem alszol, akkor nem lehetsz produktív dolgozó.
A szülőknek szóló képzésünkkel alkalmazottak fel fogja emelni termelékenység, csökkenti az egészségügyi költségeket és növeli a vállalat iránti hűségét.
Felajánlja alkalmazottainak hűségprogramok mint például kiegészítő egészség- vagy nyugdíjbiztosítás, orvosi és fogorvosi ellátás, csapatépítés stb.? A hűséges szülői programokkal nem a tüneteket, hanem a kiváltó okokat kezeli.
A Baba és Gyermek Egyesület motivációs programokat kínál a munkavállalók hűségének növelésére: terhes, vár és jelen van szülők csecsemők és 0-5 éves gyermekek körében.
Amikor egy csecsemő megjelenik a családban, alkalmazottai, akár anya, akár apa, átélik:
- időszaka szülés utáni depresszió, az anyák körülbelül 40% -ában és az apák 25% -ában, és ez az arány meghaladja az 50% -ot azoknál az apáknál, akiknek partnere szülés utáni depresszióban szenved;
- szenved valamitől krónikus álmatlanság, ami drasztikusan csökkenti teljesítményüket és koncentrációs szintjüket, egyenlő az alkoholizmus hatásával;
- szenved valamitől nagyobb morbiditás, mert a fáradtság az immunrendszer gyengüléséhez vezet;
- további látogatások itt: orvosok, több gyógyszer, több dohányzás, több baleset, több családi konfliktus;
- krónikus fáradtság vezet elhízottság, ami viszont újabb esetekhez vezet cukorbetegség.
- A közgazdasági Nobel-díjas, Dr. James Hackman jól ismert azon téziséről, miszerint minden társadalom számára a legjobb befektetés a koragyermekkori fejlődés. Számítása azt mutatja, hogy egy ilyen befektetés éves megtérülése 10%.