Hogyan lehet sikeres; téves kérdés; A pénz mint gondolkodásmód
Miért téved? Először is, mert nagyon gyakori. Másodsorban azért, mert laikus. Harmadszor, mert egy kis lustaságot kódol.:)
Ugyanezzel a sikerrel megkérdezheti a NASA vezetőjét, hogyan lehet eljutni a Marsra.
Raya: "Sajnálom, tanácsra van szükségem - hogyan juthatok el a Marsra?"
A NASA vezetője: " "
Raya: "Mondd el általában, vagy 10 lépésben?"
A NASA vezetője: " "
Raya: „Miért nem akarja senki mondani? Csak magadnak akarod a Marsot ! ”
A NASA vezetője: „Sokféleképpen lehet eljutni a Marsra, ki érdekel pontosan? Szondával, rakétával, hajóval ...?
Raya: "Nem tudom, hogy Ön, mint szakértő, milyen módon ajánlja?"
"Attól függ, milyen céllal megy a Marsra ..."
Raya: „Hogyan és milyen célból? Csak el akarok jutni a Marsra. Úgy látom, hogy aki eljutott a Marsra, annak nagyon sok pénze van, sok kapcsolata van, jó az iskolázottsága és a társadalomban betöltött pozíciói vannak. ”
- Oké, melyik szakaszban keres tanácsot - felkészülés, felszállás, leszállás?
Raya: „Mindenért. Minden információt szívesen fogadunk. ”
"Nos, általában véve szükség van egy transzferre, rakétára és üzemanyagra. Vedd körül űrhajósokkal, és ne maradj egész nap a Facebookon. ”
Raya: „Rendben, nekem most minden világos! Köszönöm! Viszlát a Marson!
Talán praktikusabb lenne, ha először tisztáznánk pontosan mit fektetünk be a "hogyan lehet sikeresebb" kérdésben. Vagyis, amikor azt kérdezzük, "hogyan lehetünk sikeresek", miről gondolkodunk pontosan? Hogyan lehet új autót vezetni? Hogyan lehet karriert csinálni? Vagy még pontosabban: el kell fogadnom a külföldi szakmai gyakorlat ajánlatát? Át kellene utalni az Ellenőrzési Osztályra vagy a Pénzügyre? Készítsek saját tévéműsort, vagy indítsak YouTube-csatornát?
És miközben azon gondolkodunk, hogy miként lehetünk sikeresek, jó gondolkodni
ami hiányzik a jelenlegi életünkből, hogy vajon hogyan lehetünk sikeresek? A sikeres emberek nem azt kérdezik, hogyan lehetnének sikeresek, ugyanúgy, mint a gyengék, nem kérdezik meg, "hogyan lehet fogyni". Mely tulajdonságok hiányoznak?
Ez a kérdés nagyon nehéz. Milyen tulajdonságok hiányoznak? Nehéz megérteni, mert általában olyan emberekkel veszünk körül - barátainkkal -, akik elfogadtak minket amilyenek vagyunk, és szeretnek minket. Ahhoz, hogy megtaláljuk gyengeségeinket vagy új tulajdonságokat alakítsunk ki magunkban, ki kell lépnünk az úgynevezett "kényelmi zónából" (a megszokott dolgokból), és kihívást kell tennünk magunknak. Megtalálni egy új inger vagy irritáló hatás, amely új perspektíva megteremtését váltja ki hazánkban.
Elméletileg jól hangzik, de a gyakorlatban nagyon nehéz. Ahogy mondja Tony, az életben a vizsga az első, és csak utána tanulja meg a leckét. És ahogy apa mondta - az élet a legjobb tanár, de az órái a legdrágábbak. Nos, egy bizonyos ponton félni kezd ezeknek az óráknak a költségeitől (főleg, ha családja van), és egyre inkább elveszíti azt a vágyat, hogy kilépjen a komfortzónájából. Egyre inkább azt a régi esszenciát részesíti előnyben, amelyet megszokott.
Például megpróbáltam kijönni a rutinból, mindig a munkahelyemen mutatkoztam érdeklődés az új vagy "véletlenszerű" feladatok iránt. Szüksége van például egyszeri referenciára - egy órás munka az Excel programmal -, hogy megkapja valamilyen egyéves szerződések átlagárát. Mivel ez senkinek sem megy, önkénteseket keresnek. ÉN! ÉN! ÉN! Így kiszabadulok a rutinból, megtanulok valami újat, és talán eés két percet lopott Danny-vel, aki az európai menedzserünk volt és akitől sokat tanulhat.