FONTOS! Ajánlások vállalatoknak a COVID 19 kapcsán! Ipari Tőke Egyesület c
Az Egészségügyi Világszervezet globális problémának nyilvánította a koronavírus (COVID-19) terjedését, és az országban rendkívüli állapotot hirdettek meg. Jelenleg nincsenek ismert módszerek a betegség megelőzésére és kezelésére. A pandémiás válság legyőzésének prognózisa 1 és 4 hónap között változik. A vírus terjedése súlyos nehézségeket okozhat a gazdasági tevékenységekből származó vállalkozások munkájában, és az egész ország gazdasági mutatóinak romlását okozhatja. Az biztos, hogy minden munkáltató megteszi az intézkedéseket annak érdekében, hogy megakadályozza a vírus terjedését a cégében.
Ezzel kapcsolatban a következő ajánlásokat fogalmazzuk meg Önnek:
1. Határozza meg válságcsapat (munkacsoport, székhely) vagy tisztviselők (kis- és középvállalkozásoknál) a koronavírus kezelésére irányuló intézkedések megtervezésére, megszervezésére és ellenőrzésére. Bele kell foglalni az alkalmazottak képviselőit (pl. A WCC-ből).
2. Bíró a vállalkozás tevékenységével kapcsolatos kockázatok. Azonosítsa a vírus lehetséges forrásait és lehetséges kitöréseit. A kockázat forrásai lehetnek: beteg munkavállalók és alkalmazottak, olyan emberek, akik a vírus elterjedésével olyan országokba és régiókba utaznak, akik betegekkel érintkeznek, beleértve családtagjaik és kandallók - gyülekezőhelyek nagy csoportok számára.
3. Határozza meg kiszolgáltatott csoportok - a TEMC EP-ben szenvedő és a légzőrendszer bizonyított betegségei, a szív- és érrendszeri és onkológiai betegségek, a terhes nők és a 60 év feletti személyek.
4. Terjesztés tájékoztató anyagok és utasításokat a személyzet biztonságos magatartásához. Végezze el a dolgozók sürgősségi képzését, ismertesse őket a fertőzések megelőzésének kockázataival és intézkedéseivel (anélkül, hogy nagy embercsoportokat gyűjtenének össze).
5. Magatartás online és konferencia tevékenységek, például közgyűlések, konferenciák, szemináriumok, képzések, operatív munkatársak és hasonlók.
6. Adja meg a szükségeseket a munkavállalók védelmének eszközei (maszkok, kesztyűk, tartalék munkaruhák a használt mosáshoz), munkaruhák és védőfelszerelések külön tárolása stb.
7. Határozza meg az elvégezhető tevékenységeket távolról, ossza szét a munkát és küldje haza a dolgozókat. Adja meg, ahol lehetséges, rugalmas munkaidő, műszakos munka és egyéb formák, az egy szobában dolgozó alkalmazottak számának csökkentése érdekében.
Használja ki a munkajog lehetőségeit olyan munkaszervezet létrehozására, amely nem teszi lehetővé sok ember egy helyen való összegyűjtését a vállalatban, annak érdekében, hogy csökkentsék a közvetlen kapcsolatot mind az alkalmazottak, mind pedig a munkáltató ügyfelei között.
Fontolja meg az otthoni és/vagy a távmunka bevezetését, ahol lehetséges. Ha lehetséges, a munka távolról történő szabályozása (otthonról).
8. Hozzon létre megfelelő munkaszervezés, ideértve a változó munkaidő bevezetését, az üres helyiségek használatát stb. A változó munkaidő bevezetésekor állítson be különböző rögzített időtartamokat az alkalmazottak munkájához. Ebben az esetben lehetséges a változó munkaidő kombinálása a távoli és/vagy otthoni munkával. Ily módon egyrészt elkerülhető az összes munkavállaló egyidejű jelenléte a munkahelyen, másrészt a munka hatékony elvégzése érdekében a munkáltatóval való napi kapcsolat nem szakad meg.