Fiatal orvosok Nem a fizetések, hanem a munkakörülmények érdekelnek (videó)
Nem a fizetés, hanem a munkakörülmények és a képzést vezető mentorok a legfontosabbak a szakorvosok számára. Az orvosliga fiatal tagjai, akikben megbízunk, összefogtak ebben.
550 orvos került be az "Orvosok, akikben megbízunk" című könyv nyolcadik kiadásába a "24 órán át", és közülük 100 fiatal - jelentette be a díjátadó ünnepség elején a "24 órás" kiadó, Venelina Gocheva.
Azok az orvosok, akikben megbízunk, mostantól a betegek megtalálhatják az interneten a "24 órás" online kiadás speciális keresőmotorján keresztül. A keresőmotor rendelkezésre bocsát minden rendelkezésre álló információt az orvosokról, valamint a betegeik számára elérhető kapcsolatokat.
"Számos fiatal orvos távozik Bulgáriából az alacsony fizetés és a nehéz munkakörülmények miatt" - nyitotta meg a vitát Venelina Gocheva.
A kormány nagyon hamar jóváhagyja a specializációk sorrendjének módosítását, így
hogy vonzóbbá tegyék őket a fiatal orvosok számára, garantálja Kiril Ananiev egészségügyi miniszter.
"Első és legfontosabb a fizetés javításának vágya. Másodsorban meg kell teremtenünk a szükséges jó munkakörülményeket, hogy motiváljuk őket Bulgáriában maradni. A harmadik helyen az orvosok szakmai képzése áll. Az államnak saját szakpolitikája lesz. Eddig az állam nem fizetett a szakirányokért. Az új rendelet támogatni fogja bizonyos hiányos szakterületek képzésének alapjait, valamint azon régiók számára, ahol orvoshiány van. Az állam finanszírozza és nem terheli a kórházakat "- mondta Ananiev terveiről az orvosok ligájának, amelyben megbízunk.
Figyelembe kell vennünk, hogy a fiatal orvosok távozási tendenciája már nem olyan ijesztő - tette hozzá a miniszter. 2008-ban 655 munkavállalási engedélyt adtak ki Bulgárián kívül, 2018-ban csak 203 volt - mondta.
"Radikális megközelítést alkalmaztunk, és mi magunk kezdtük képezni az orvosokat. Várnában 40 teljes munkaidős kadétunk van a Honvédelmi Minisztériumtól. És aláírtak velünk egy 16 éves szerződést. Ha az alapokat szakosodásra fektetik, akkor megtérülésnek kell lennie. A kadétok szerződése magában foglalja a 6 éves tanulást, 10 év a hadseregben, ebből 2 év az egységben. Ezután dolgozzon az öt kórház egyikében, és mindenkinek, aki bekapcsolódik, világos elképzelése van arról, hogy mi fog történni "- mondta a probléma megoldásának egyik receptje, a Katonai Orvosi Akadémia génvezetője. Ventsislav Mutafchiiski.
"Egy másik alapelven dolgozunk - a természetes szelekción. Jelenleg 195 szakemberünk van, évente 45 újat veszünk fel. 5-6 évre határozott idejű szerződésünk van, ezt követően csak azok iránt kötelezzük el magunkat, akik elég idősek ahhoz, hogy Pirogovban maradhassanak. További díjazásban részesülnek a munkájuktól függően, de arra kérik őket, hogy mutassák be, hogy vágyakoznak a fejlődésre. "- ismertette az utat a" Pirogov "igazgatója, Asen Baltov professzor.