Fel kell gyorsítani a digitalizációt a munkavállalók kiküldetésének területén
Fel kell gyorsítani a digitalizálást a munkavállalók kiküldetésének területén
A nyelvi akadály akadályozza a gyümölcsöző együttműködést - derült ki egy nemzetközi virtuális szemináriumon, a BCC részvételével
A Bolgár Építői Kamara (BCB) egy nemzetközi virtuális szemináriumon vesz részt az "Igazgatási együttműködés a munkavállalók kiküldetésének területén: jelenlegi gyakorlatok és jövőbeni forgatókönyvek" címmel, az ISA: Munkavállalói kiküldetésekről szóló projekt része. A BCC-t Valentin Nikolov ügyvezető igazgató és Maria Jeleva főszakértő képviselte. Az eseményen részt vettek munkaügyi felügyelőségek, szociális minisztériumok, paritásos alapok, szakszervezetek és munkaadói szervezetek képviselői Bulgáriából, Olaszországból, Portugáliából, Spanyolországból, Franciaországból és az Európai Építőipari Szövetségből (FIEC) is. A szeminárium célja a meglévő nemzetközi együttműködési megállapodások bevált gyakorlatainak és problémáinak megvitatása volt annak érdekében, hogy ajánlásokat tegyenek a munkavállalók kiküldetésének folyamatának javítására a részt vevő intézmények között.
Az információcsere céljából folytatott kétoldalú együttműködés legérdekesebb példái között voltak a Portugália - az EU-ban a legtöbb kiküldött munkavállaló.
A hatékony együttműködés másik példáját Dana Schaefer, az Építőipari Szociális Alap (SOKA-BAU) németországi képviselője szemlélteti, aki felelős a Németországba és Németországból kiküldött munkavállalókért. A SOKA-BAU és a dániai és lengyelországi felelős intézmények között megkötött megállapodások a munkavállalók kiküldetésének több társadalmi vonatkozására összpontosítanak: a fizetetlen éves szabadság igénybevételére vagy kompenzálására, a társadalombiztosítási járulékok helyes befizetésére és az adójogszabályok betartására. "Ezek a megállapodások nagyon fontosak számunkra, mert nemcsak a munkakörülmények és a minimálbérek befolyásolják a tisztességes versenyt, hanem a munkavállalók jogainak védelme, a tisztességes társadalombiztosítási járulékok és a gondos adófizetések is. Ezért készülünk hasonló megállapodást kötni a Román Szociális Alappal, mivel az ország kiküldött munkavállalói a második helyen állnak az összes kiküldött németországi építtető között. "- mondta Schaefer.
Hatékony megoldás e problémák némelyikének kezelésére többoldalú megállapodások a szociális partnerek és a pártpolitikai alapok között.
A munkáltatói szervezetek és szakszervezetek bevonása lehetővé teszi mindkét fél véleményének figyelembevételét a kiküldetés folyamatát jellemző szerződések jobb megértése érdekében. Ezenkívül az ilyen megállapodások lehetővé teszik a szociális védelem és az igazságosság biztosítását a munkaerőpiacon, valamint a visszaélések megelőzésére irányuló politikák elfogadását. Ahhoz azonban, hogy jól működjenek, intézményi támogatásra van szükség, valamint a szociális hozzájárulásokra vonatkozó adatok hatékony gyűjtésére szolgáló hatékony rendszer meglétére.