Az önkormányzati főnökök átállnak a Banker diétára
A szófiai helyi önkormányzat csökkenti cégeik igazgatóinak fizetését
Kedves munka egy önkormányzati vagy állami vállalat vezetője lenni. Még akkor is, ha nyer és veszít, akkor is megkapja a javítását, és senki sem követi nyomon, hogy pontosan mit csinál. A szóban forgó vállalat eladósodhat, de ez a tulajdonos (jelen esetben az adófizetők) költségén történik, és semmilyen módon nem akadályozza a vezetést abban, hogy nagyvonalú bónuszok és egyéb juttatások mellett szavazzon. Elég csak emlékezni a gyöngyfürdőre és a nagyvárosi távfűtés egykori vezetőjének, Valyo Toploto jakuzzijára.
Az önkormányzati vagy állami tulajdonban lévő vállalkozás válsághelyzetben betöltött igazgatói posztja ütés az első tízbe, mivel lehetővé teszi a bérek többszörös emelését, miközben mindenhol csökken a méretük. Mindennek természetesen vannak okai. A legtöbb esetben a helyi és állami hatóságok ilyen embereket állítanak az ilyen vállalatok élére (néha pártonként, néha rokonok által), és ennek megfelelően gondosan gondoskodnak portfóliójukról. A másik lehetőség az, hogy a tulajdonosok egyáltalán nem törődnek azzal, ami a cégükben zajlik.
Mindez a boldogság hamarosan alábbhagyhat, legalábbis ami a főváros önkormányzati cégeinek igazgatóit illeti. A jövő héten a szófiai helyi hatóságok szavaznak a fizetésüket meghatározó rendelet módosításáról. A kiigazítások a főnöki fizetések csökkenését eredményezik minden vállalatnál, különösen azoknál, akik veszteségesek vagy nem fizetnek rendszeresen alkalmazottaik biztosítását. A módosításokat az adminisztráció nagyon gyorsan elkészítette, miután egy furcsa információ augusztus közepén jelent meg. Kiderült, hogy a válság és a költségcsökkentés egyértelmű szükségességének hátterében néhány veszteséges és adósságokkal sújtott önkormányzati vállalat igazgatói és igazgatósági tagjai jelentősen megemelték fizetésüket. A gyakorlatban némelyikük többet is elvesz Boyko Borissov miniszterelnöktől és Yordanka Fandakova polgármestertől.
Például a Sofia Properties-nél a 2010. eleji 1706 BGN-ből a főnökök idei fizetése 2433 BGN-re ugrott. A 38 alkalmazott szintén jó pénzt kap - átlagosan 1 102 BGN. Nincs ezzel semmi baj, ha a társaság nem tartozna az önkormányzatnak 700 000 BGN feletti osztalékkal, plusz 553 000 BGN adókkal és illetékekkel.
A hallgatói táborokat irányító Galatea főnökei nem állnak elmaradva, évente háromszor emelik a fizetésüket - 600-ról 1800 levére. És annak ellenére, hogy a vállalat 2010-t 371 ezer BGN veszteséggel zárta, 2009-ben pedig mínusz 432 ezer BGN volt. Hasonló a helyzet az önkormányzati közlekedési vállalatoknál, a Toplofikatsiya Sofia területén, ahol az adósságok tízmilliók, és számos más vállalatnál is.
Ebből az alkalomból Yordanka Fandakova polgármester utasította, hogy határozza meg az önkormányzati vállalatok főnökeinek fizetésének kialakításának kritériumait, valamint további előkészítéseket. Biztosítani kell, hogy a vállalatnál a legnormálisabb módon mérhető jó munkával - jó nyereséggel, jó bevételekkel - a vezetőség magasabb fizetést kaphasson, és fordítva, ha a bevételek csökkennek, akkor csökkennek a fizetések. - jegyezte meg a polgármester.
Most az igazgatói díjakat háromhavonta frissítik egy képlet szerint, amely különböző pontszámokat tartalmaz az előző évi tárgyi eszközök értékéről, az alkalmazottak számáról, a rövid lejáratú kötelezettségekről és a vállalat jövedelmezőségéről, amelynek összege szorozva van egy vállalat átlagos fizetésével. Ezek a mutatók azonban lehetővé teszik, hogy a sok embert foglalkoztató és nagy vagyonnal rendelkező vállalatok igazgatói komoly adósságok ellenére is komoly pénzeket kapjanak.
Vannak más problémák is. Maria Boyadzhiyska alpolgármester szerint, aki a rendeletmódosítási tervezet kezdeményezője is, a kötelezettségváltozás mutató-együtthatójának alkalmazása valós abszurditásokat eredményez. Azok a vállalatok, amelyek ingatlanokat bérelnek (szerk. Megjegyzés - például a szófiai önkormányzat területén működő piacokat irányítják), a bérleti szerződések megkötésekor garanciális betétet gyűjtenek, és kötelezettségként jelentik be. Ez azt jelenti, hogy minél több szerződést kötnek, és minél nagyobb a megállapodott bérleti díj összege, annál nagyobbak a kötelezettségeik. Ily módon szankcionálják azokat a vállalatokat, amelyek valóban jobb eredményeket érnek el. A közbeszerzési törvény alapján eljárásokat folytató vállalkozások továbbá a szerződések teljesítése érdekében betéteket kapnak, és ismét kötelezettségként jelentik azokat. Azokat a vállalatokat is szankcionálják, amelyek egyszerűen megfelelnek az előírásoknak - magyarázza Boyadzhiyska.