Az informatikai cégek a legaktívabban a "tehetségért folytatott háborúban"
Az utóbbi időben mindenféle mesét hallunk a Szilícium-völgy mágikus munkáiról, ahol az alkalmazottak mosodáját mossák, nem törődnek velük, finom ételeket és italokat öntenek ingyen a "rengeteg szarvából", és a Az irodában található pihenőtermek a legbizarabb módon vannak inspirálva (például a 19. századi rönkházakhoz hasonlóan).
És természetesen a szakemberek fizetése is kiváló.
A Glassdoor nemzetközi munkalehető oldal legfrissebb jelentése szerint a világ 25 olyan vállalata között, amelyek a legmagasabb fizetést és a legtöbb juttatást nyújtják alkalmazottaik számára, 12 az informatikai iparból származik. Vezette őket: Google a №1, Facebook - №3 és az Adobe - №4.
"Nem meglepő, hogy a technológiai vállalatok uralják ezt a rangsort. Személyzetet kell felvenniük sok nehéz és nehezen betölthető műszaki és mérnöki munkakörbe, ezért versenyképes fizetést és további előnyöket kínálnak, amelyek elhatározzák, hogy megnyerik a tehetségért folytatott heves harcot. ”- mondta Alison Willoughby, a Glassdoor vezető alelnöke.
A legjobb szakemberek bevonása érdekében tett erőfeszítések részeként az utóbbi időben egyre népszerűbb a nem hagyományos környezet és a gyakorlatban ismeretlen további előnyök kínálata.
"Nagyon sok érdekes és szokatlan előnyt láthattunk, és sok másról hallottunk - egyes cégek minden alkalmazottjukat egy héten át tartó vakációra viszik, orvosot biztosítanak az irodában, ingyenes kényelmes szállítást kínálnak otthonról az irodába és vissza stb. "- mondja Willoughby.
Maga a Glassdoor az alkalmazottainak olyan munkakörnyezetet kínál, amelyet háziállatnak tartanak, ingyenes jógaórákat, ingyenes csónakokat azok számára, akik szeretnének gyakorolni az evezést a San Francisco-öbölben, és korlátlan nyaralási időt.
Követve azt a tendenciát, hogy intenzíven különféle előnyöket kínálnak az alkalmazottak számára a jelenből a múltba, a Techrepublic webhely elemzői elérték a Google-t. Emlékeztetnek arra, hogy a Forbes kiadványa szerint a Google egyik első lépése ebben az irányban az volt, hogy bébiszittereket biztosítson a vállalat alkalmazottainak gyermekeinek. Az ötlet Szergej Brintől származik, és akkor valósult meg, amikor a Google munkatársai kevesebb mint 100 főt foglalkoztattak.