Az európai szakszervezetek gyengítették a pozícióikat, de kulcsfontosságú szerepet töltenek be a munkavállalók körében - a NOVA
Az AFP szerint a szakszervezetek továbbra is a fizetési egyenlőtlenségek fő mozgatórugói
A munkanélküliség és az individualizáció miatt az európai szakszervezetek fogynak, de továbbra is a fizetési egyenlőtlenségek fő hajtóereje. Távollétükkor a bizonytalan munkavállalók gyakran szervezkednek jogaik visszaszerzésére. - Nem igaz, hogy a szakszervezetek a régi világhoz tartoznak! Thiebol Weber, az Európai Szakszervezeti Szövetség (CES) brüsszeli irodájából azt mondta, hogy "optimista". "Szükség van rájuk", különösen a vagyon elosztása, az egyenlőtlenségek csökkentése, a munkakörülmények terén. . . sorolja az unionistát.
Az európai szakszervezetiségnek azonban válaszolnia kell egy "nagy kihívásra": megvédeni az "erős szociális védelmi rendszert", amelyhez hozzájárult, "anélkül, hogy a szakszervezeti tagok egykori erős támogatására támaszkodna". A szakszervezeti mozgalom gyengülése az 1980-as években kezdődött. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet adatai szerint Franciaországban, Hollandiában, Írországban, Nagy-Britanniában és Svájcban a szakszervezeti tagok aránya csaknem harmadával csökkent.
A közgazdászok és kutatóintézetek ezt a "kiesést" az individualista hullámnak, a munkanélküliségnek és a munka instabilitásának tulajdonítják. A Gazdasági és Szociális Kutatóintézet (Ires) szintén idézi a "kapcsolatok gyengülését a politikai pártokkal" és a "finanszírozás csökkentését".
A németországi német szakszervezetek szövetsége, a francia munkásszövetség, az általános olasz munkaügyi szövetség, a brit szakszervezetek kongresszusa és a svéd központi szakszervezeti szövetség továbbra is „tömegszervezetek”, több taggal. mint a politikai pártok - emlékeztet Weber.
Európában a szakszervezetek tagjai aránya nagyon változó, és nehéz összehasonlítani őket, mivel a rendszerek nagyon eltérőek. A francia vagy lengyelországi közel 10% -ról Németországban és Spanyolországban közel 20% -ra, Svédországban és Finnországban pedig közel 70% -ra jut. Egyébként a szakszervezeti tagság mértéke kihat a társadalmi egyenlőségre.